Der Recruiting-Prozess kann oft zeitaufwendig und stressig sein. Bewerbungen sichten, E-Mails schreiben, Vorstellungsgespräche planen, die Aufrechterhaltung der Kommunikation mit den Kandidaten– all das gehört zum Alltag eines Recruiters. Doch die Automatisierung kann hier Abhilfe schaffen und viele dieser Aufgaben erleichtern. Dabei stehen Unternehmen vor der Herausforderung, diesen Prozess so effizient wie möglich zu gestalten, ohne […]

In der Welt des Recruitings wird Effizienz oft als der heilige Gral angesehen. Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, schneller und gezielter die richtigen Talente zu finden, als je zuvor. Performance Recruiting, Feedmanagement, Analytics und Bewerber-Synchronisation spielen dabei eine entscheidende Rolle. Doch so wichtig all diese Tools und Strategien auch sind – eines bleibt dabei […]

Die Digitalisierung und der Fachkräftemangel machen es immer schwieriger, die richtigen Talente zu finden. Vor allem, wenn es darum geht, in kurzer Zeit viele neue Mitarbeiter einzustellen, sind innovative Strategien gefragt. Hier kann das Personalmarketing viel vom Inbound-Marketing lernen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Ausgaben für Stellenanzeigen optimieren, den ROI verbessern und warum Job […]

Es ist nicht verwunderlich, dass KI auf der Liste der gefragtesten Jobskills 2024 ganz oben steht. Dasgilt auch für Recruitingsoftware. Durch den Einsatz von KI lassen sich in der Personaldienstleistung die KPIs Time-To-Fill und Fill-Rate signifikant verbessern. Dabei werden Matching-Prozesse automatisiert und Recruitingabläufe beschleunigt.   In HR-Tech zu arbeiten ist unheimlich spannend, weil sich die Branche, für […]

ChatGPT als produktiver Kollege: Erreiche kinderleicht (D)ein neues Recruiting-Level Im Wetteifern um die besten Talente muss das Recruiting menschlicher werden!Dafür brauchen wir KI – denn KI macht das Recruiting menschlicher. Das klingt im ersten Moment vielleicht abwegig. Doch bei genauerer Betrachtung wird klar: Allerdings gilt: Garbage in – Garbage out. Fütterst Du ChatGPT aktionistisch mit […]

In unserer heutigen HRM Podcast-Folge haben wir zum wiederholten Male Daniela Chikato zu Gast, diesmal zum Thema „DISG-Hacks für zielgruppenspezifische Kommunikation im Active Sourcing“. Im Gespräch mit Alexander Petsch, dem Gründer des HRM Instituts, erklärt sie uns, wie das Persönlichkeitsmodell Recruitern bei der Kandidatenansprache wertvolle Informationen liefert und wie diese Informationen konkret Anwendung finden. Daniela […]