STAFFINGpro

Lösungen & Learnings für Staffing Firmen in der Recruiting Branche

15. Oktober 2024

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RheinMain CongressCenter, Friedrich-Ebert-Allee, Wiesbaden, Deutschland

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Über STAFFINGpro

Die STAFFINGpro HR Services & Staffing Industry Expo bietet eine Plattform speziell für Entscheidungsträger aus der Zeitarbeit und Personalvermittlung, fokussiert auf fortschrittliche Recruiting-Tools, Talentmanagement-Systeme, Employer-Branding-Strategien sowie maßgeschneiderte Softwarelösungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Personaldienstleistungsbranche zugeschnitten sind.

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Was erwartet Sie?

Treffen Sie auf Top-Experten und topaktuelle Trends. Das Gewinnen und Binden der richtigen Talente ist in einer digitalisierten Arbeitswelt zentral. Dazu gehören effizientes Recruiting, markantes Employer Branding und die Nutzung von Social Media zur Sichtbarkeit. Schlüsselkonzepte wie Datenoptimierung, Vendor-Management-Systeme und Diversität prägen die zukünftige Wettbewerbsfähigkeit.

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15. Oktober RheinMain CongressCenter

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Top Speaker 2023

Petra Füller Mehr sehen

Petra Füller

Koordinatorin Zeitarbeit Bundesagentur für Arbeit

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Pia Tischer

CEO coveto ATS GmbH

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Thomas André Sola

General Manager APSCo Deutschland GmbH

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Roman Vonderhecken

Account Executive DACH Bullhorn GmbH

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Michael Burggraf

Business Development Manager Textkernel

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Nicolai Dwinger

Marketingleiter talent360 GmbH

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Stefan Kramer

CEO zvoove Clean & zvoove Recruit zvoove

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Manes Gründler

Sales & Key Account Manager hokify GmbH

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Gemeinsam für den Erfolg: Die Partner des STAFFINGpro 2024

APSCo Deutschland GmbH Arbeitsblog für Personaldienstleister Bundesagentur für Arbeit ES Edgar Schröder 
Unternehmensberatungsgesellschaft für Zeitarbeit mbH

Stimmen von Besuchern und Ausstellern zu STAFFINGpro:

 

«Eine Fachmesse der Staffingunternehmen, d.h. Personalvermittler, -dienstleister, -berater, & -überlasser unter einem Dach, genau dass hat der Recruitmentindustrie in Deutschland gefehlt! Jede andere Branche bietet eine solche Leitmesse und wir als Branchenverband, der für einen engeren Austausch und eine hohe Qualität im Expertensegment steht, unterstützen StaffingPRO bei Ihrem Weg, dieses Format als Leitmesse für Staffingunternehmen zu etablieren. (…) Wir freuen uns sehr darauf!»

T. Andre Sola
General Manager – APSCo Deutschland

„Das Format der STAFFINGpro unterstützt gezielt unser Anliegen als Unternehmens- und Arbeitgeberverband, den Erfahrungs- und Wissensaustausch der Personaldienstleister untereinander zu fördern und damit gemeinsam die Zukunft der Branche zu gestalten.“

Doris Bergmann
Leiterin Abteilung Kommunikation | Mitglied der Geschäftsleitung

„Als Arbeitgeberverband sind wir bei der STAFFINGpro dabei, weil uns die Zukunft der Personaldienstleistungen ein besonderes Anliegen ist.“

Werner Stolz
Hauptgeschäftsführer | Mitglied im Bundesvorstand

„Die STAFFINGpro ist Wahnsinn, also so viele Personaldienstleister auf einem Punkt zu treffen ist für uns optimal aus Akquise Perspektive, aber auch aus Netzwerk Sicht. Die Expertise die hier zusammen kommt hilft der ganzen Branche“

Felix Adam
Geschäftsführer (MONA AI GmbH)

„Ich glaub ich würde mir sogar wünschen wenns zwei Tage gehen würde, weil so viele gute Kontakte kann man selten knüpfen so gut wie hier.“

Oliver Welz
Country Director (Mysolution GmbH)

 

„Jeder der was mit Personaldienstleistung zu tun hat sollte auf die Messe kommen, für den ist es eigentlich Pflichtprogramm“

Nicolas Schwarzpaul
Geschäftsführer (TIME JOB)

Blog

Elektronische Signatur im Personalwesen 2024 – Was Sie jetzt wissen müssen

Bürokratieentlastungsgesetz: Elektronische Signatur soll auch für Nachweis der Arbeitsbedingungen ermöglicht werden Seit dem 11. Januar 2024 liegt der Referentenentwurf für das Bürokratieentlastungsgesetz IV vom Bundesministerium der Justiz vor. Für den Einsatz elektronischer Signaturen ergeben sich daraus – endlich – neue Möglichkeiten. Wir haben über die zu erwarteten Änderungen bereits mit vielen Besuchern der STAFFINGpro am […]

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 „ChatGPT als produktiver Kollege: Erreiche kinderleicht (D)ein neues Recruiting-Level“

ChatGPT als produktiver Kollege: Erreiche kinderleicht (D)ein neues Recruiting-Level Im Wetteifern um die besten Talente muss das Recruiting menschlicher werden!Dafür brauchen wir KI – denn KI macht das Recruiting menschlicher. Das klingt im ersten Moment vielleicht abwegig. Doch bei genauerer Betrachtung wird klar: Allerdings gilt: Garbage in – Garbage out. Fütterst Du ChatGPT aktionistisch mit […]

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Die Staffingbranche  – Das Getriebeöl der deutschen Wirtschaft

In einer Zeit, in der der demografische Wandel und der Mangel an Fachkräften deutsche Unternehmen vor große Herausforderungen stellen, erweist sich die Staffingbranche als unverzichtbarer Partner. Mit einem geschätzten Umsatzvolumen von 70-75 Milliarden Euro (2022) und etwa 10.000-14.000 Staffingfirmen, die rund 75.000 Mitarbeiter beschäftigen, ist die Staffingbranche ein bedeutender Wirtschaftszweig. Sie bietet nicht nur Lösungen […]

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