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STAFFINGpro

Lösungen & Learnings für Staffing Firmen in der Recruiting Branche

15. Oktober 2024

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RheinMain CongressCenter, Friedrich-Ebert-Allee, Wiesbaden, Deutschland

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Über STAFFINGpro

Die STAFFINGpro HR Services & Staffing Industry Expo bietet eine Plattform speziell für Entscheidungsträger aus der Zeitarbeit und Personalvermittlung, fokussiert auf fortschrittliche Recruiting-Tools, Talentmanagement-Systeme, Employer-Branding-Strategien sowie maßgeschneiderte Softwarelösungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Personaldienstleistungsbranche zugeschnitten sind.

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Was erwartet Sie?

Treffen Sie auf Top-Experten und topaktuelle Trends. Das Gewinnen und Binden der richtigen Talente ist in einer digitalisierten Arbeitswelt zentral. Dazu gehören effizientes Recruiting, markantes Employer Branding und die Nutzung von Social Media zur Sichtbarkeit. Schlüsselkonzepte wie Datenoptimierung, Vendor-Management-Systeme und Diversität prägen die zukünftige Wettbewerbsfähigkeit.

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15. Oktober RheinMain CongressCenter

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Top Speaker 2024

Henrik Zaborowski Mehr sehen

Henrik Zaborowski

Inhaber HZaborowski - die Personalberatung für HR, CSR & Tech

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Verena Bender

Personal Branding Coach PRleben by Verena Bender

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Stephan Bahns

Vorstand DIS AG DIS AG

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Simone Straub

Der Personalberater Coach

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Nadine Schönwald

Head of Sales Support The Adecco Group

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Top Aussteller auf der STAFFINGpro 2024

Erfahren Sie mehr über die innovativen und inspirierenden Aussteller, die die STAFFINGpro 2024 prägen.

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Unsere Sponsoren: Ein Überblick über die Partner der STAFFINGpro Expo 2024

Unsere Sponsoren des STAFFINGpro 2024 repräsentieren die besten ihrer Branche.

Vernetze dich mit all diesen Experten

Gemeinsam für den Erfolg: Die Partner des STAFFINGpro 2024

APSCo Deutschland GmbH Arbeitsblog für Personaldienstleister Bundesagentur für Arbeit ES Edgar Schröder 
Unternehmensberatungsgesellschaft für Zeitarbeit mbH Österreichs 
Personaldienstleister

Stimmen von Besuchern und Ausstellern zu STAFFINGpro:

 

«Eine Fachmesse der Staffingunternehmen, d.h. Personalvermittler, -dienstleister, -berater, & -überlasser unter einem Dach, genau dass hat der Recruitmentindustrie in Deutschland gefehlt! Jede andere Branche bietet eine solche Leitmesse und wir als Branchenverband, der für einen engeren Austausch und eine hohe Qualität im Expertensegment steht, unterstützen StaffingPRO bei Ihrem Weg, dieses Format als Leitmesse für Staffingunternehmen zu etablieren. (…) Wir freuen uns sehr darauf!»

T. Andre Sola
General Manager – APSCo Deutschland

„Das Format der STAFFINGpro unterstützt gezielt unser Anliegen als Unternehmens- und Arbeitgeberverband, den Erfahrungs- und Wissensaustausch der Personaldienstleister untereinander zu fördern und damit gemeinsam die Zukunft der Branche zu gestalten.“

Doris Bergmann
Leiterin Abteilung Kommunikation | Mitglied der Geschäftsleitung

„Als Arbeitgeberverband sind wir bei der STAFFINGpro dabei, weil uns die Zukunft der Personaldienstleistungen ein besonderes Anliegen ist.“

Werner Stolz
Hauptgeschäftsführer | Mitglied im Bundesvorstand

„Die STAFFINGpro ist Wahnsinn, also so viele Personaldienstleister auf einem Punkt zu treffen ist für uns optimal aus Akquise Perspektive, aber auch aus Netzwerk Sicht. Die Expertise die hier zusammen kommt hilft der ganzen Branche“

Felix Adam
Geschäftsführer (MONA AI GmbH)

„Ich glaub ich würde mir sogar wünschen wenns zwei Tage gehen würde, weil so viele gute Kontakte kann man selten knüpfen so gut wie hier.“

Oliver Welz
Country Director (Mysolution GmbH)

 

„Jeder der was mit Personaldienstleistung zu tun hat sollte auf die Messe kommen, für den ist es eigentlich Pflichtprogramm“

Nicolas Schwarzpaul
Geschäftsführer (TIME JOB)

Blog

Aufbau und Führung von Vertriebsteams

Schlechte Zeiten sind immer gute Zeiten für Verkäufer – wenn man denn welche hat! Aktuelle Rahmenbedingungen wie schwächelnde Wirtschaft, Fachkräftemangel und andere Krisen machen der Personaldienstleistungen zu schaffen. Auch in der Vergangenheit hatte die Branche mit Schwierigkeiten zu kämpfen – Stichwort Corona-Pandemie und gesetzliche Regulierungen. Das macht sich bemerkbar. In den letzten sechs Jahren hat […]

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Die Zukunft der Personaldienstleistung: Digitale Transformation mit 11A | HR Vendor Management System

Digitalisierung und Automatisierung von Personaldienstleistungsprozessen In einer Welt, die von digitalen Innovationen geprägt ist, müssen Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche Schritt halten, um wettbewerbsfähig zu bleiben. 11A | HR Vendor Management System unterstützt dich bei der Digitalisierung und Automatisierung deiner Personaldienstleistungsprozesse. Aktuelle Themen wie die Inflationsausgleichsprämie werden transparent abgebildet, Prozesse digitalisiert und insbesondere in den Bereichen […]

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7 Gründe, warum die elektronische Signatur im Personalwesen unverzichtbar ist

Die Personalabteilung steht vor der ständigen Herausforderung, Prozesse zu verschlanken und zu digitalisieren. In einer Zeit, in der die Digitalisierung eine zentrale Rolle in der Geschäftswelt spielt, ist die elektronische Signatur zu einem unverzichtbaren Werkzeug geworden. Diese wertvolle Technologie hat nicht nur die Arbeitsweise grundlegend verändert, sondern bietet auch eine Vielzahl von Vorteilen, die HR-Teams […]

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