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STAFFINGpro

HR Services & Staffing Industry Expo

22. Oktober 2025

RheinMain CongressCenter, Friedrich-Ebert-Allee, Wiesbaden, Deutschland

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Über STAFFINGpro

Die STAFFINGpro HR Services & Staffing Industry Expo bietet eine Plattform speziell für Entscheidungsträger:innen für die Themen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Contracting.
Fokussiert auf fortschrittliche Recruiting-Tools, Talentmanagement-Systeme, Employer-Branding-Strategien sowie maßgeschneiderte Softwarelösungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Personaldienstleistungsbranche zugeschnitten sind. 

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Was erwartet Sie?

Treffen Sie auf Top-Expert:innen und topaktuelle Trends. Das Gewinnen und Binden der richtigen Talente ist in einer digitalisierten Arbeitswelt zentral. Dazu gehören effizientes Recruiting, markantes Employer Branding und die Nutzung von Social Media zur Sichtbarkeit. Schlüsselkonzepte wie Datenoptimierung, Vendor-Management-Systeme und Diversität prägen die zukünftige Wettbewerbsfähigkeit.

 

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ticket STAFFINGpro 2025

22 Oktober
09:00 - 17:30 Uhr RheinMain CongressCenter

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Top Speaker

Simone Straub Mehr sehen

Simone Straub

Trainer & Coach | Geschäftsführerin Der Personalberater Coach

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Ingrid Hofmann

I.K. Hofmann GmbH

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Gunnar Belden

Geschäftsführender Gesellschafter der maturias Personalberatung und Akademie Maturias Personalberatung

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Christian Baumann

Präsident des Gesamtverbands der Personaldienstleister (GVP), CEO der House of HR Germany GmbH Gesamtverband der Personaldienstleister e.V. (GVP)

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Bas Westland

CEO/GFO/CTO/ Inhaber*In Bas Westland

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Shezan Kazi

Head of AI Transformation Shezan Kazi

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Top Aussteller auf der STAFFINGpro 2025

Erfahren Sie mehr über die innovativen und inspirierenden Aussteller, die die STAFFINGpro  2025 prägen.

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Gemeinsam für den Erfolg: Die Partner des STAFFINGpro 2025

APSCo Deutschland GmbH Arbeitsblog für Personaldienstleister Bundesagentur für Arbeit TEKATH Personalberatung GmbH 
& Co. KG ES Edgar Schröder 
Unternehmensberatungsgesellschaft für Zeitarbeit mbH Österreichs 
Personaldienstleister Arbeit und Arbeitsrecht Firma.de Firmenbaukasten AG index persoblogger – Stefan Scheller
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Stimmen von Besuchern und Ausstellern zu STAFFINGpro:

 

«Eine Fachmesse der Staffingunternehmen, d.h. Personalvermittler, -dienstleister, -berater, & -überlasser unter einem Dach, genau dass hat der Recruitmentindustrie in Deutschland gefehlt! Jede andere Branche bietet eine solche Leitmesse und wir als Branchenverband, der für einen engeren Austausch und eine hohe Qualität im Expertensegment steht, unterstützen StaffingPRO bei Ihrem Weg, dieses Format als Leitmesse für Staffingunternehmen zu etablieren. (…) Wir freuen uns sehr darauf!»

T. Andre Sola
General Manager – APSCo Deutschland

„Das Format der STAFFINGpro unterstützt gezielt unser Anliegen als Unternehmens- und Arbeitgeberverband, den Erfahrungs- und Wissensaustausch der Personaldienstleister untereinander zu fördern und damit gemeinsam die Zukunft der Branche zu gestalten.“

Doris Bergmann
Leiterin Abteilung Kommunikation | Mitglied der Geschäftsleitung

„Als Arbeitgeberverband sind wir bei der STAFFINGpro dabei, weil uns die Zukunft der Personaldienstleistungen ein besonderes Anliegen ist.“

Werner Stolz
Hauptgeschäftsführer | Mitglied im Bundesvorstand

„Die STAFFINGpro ist Wahnsinn, also so viele Personaldienstleister auf einem Punkt zu treffen ist für uns optimal aus Akquise Perspektive, aber auch aus Netzwerk Sicht. Die Expertise die hier zusammen kommt hilft der ganzen Branche“

Felix Adam
Geschäftsführer (MONA AI GmbH)

„Ich glaub ich würde mir sogar wünschen wenns zwei Tage gehen würde, weil so viele gute Kontakte kann man selten knüpfen so gut wie hier.“

Oliver Welz
Country Director (Mysolution GmbH)

 

„Jeder der was mit Personaldienstleistung zu tun hat sollte auf die Messe kommen, für den ist es eigentlich Pflichtprogramm“

Nicolas Schwarzpaul
Geschäftsführer (TIME JOB)

Blog

5 Wege zum besseren Matching in der Personaldienstleistung

Matching ist in der Personaldienstleistung der entscheidende Erfolgsfaktor: Wie gelingt es, die Anforderungen von Unternehmen mit den Kompetenzen und Bedürfnissen…

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Die 5 Matching Hacks für Personaldienstleister von Marc Schach

Klares Anforderungsprofil holen Frag lieber einmal zu viel nach. Ohne saubere Jobbeschreibung und einheitliche Kundensicht kann kein Matching-System gute Ergebnisse…

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Do-it-Jobs: Das Rückgrat unserer Gesellschaft – und was Recruiter:innen wissen müssen

Gastautorin: Sophie Wilson Was sind Do-it-Jobs – und warum sind sie so wichtig? Während in Talkshows und Tageszeitungen viel über…

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