Erfahren Sie in diesem interaktiven 15-Minuten-Slot alles über die Anwendung elektronischer Signaturen im Staffing-Bereich. Wir räumen mit weit verbreiteten Mythen auf und bieten konkrete Beispiele aus der aktuellen Praxis, wie Unternehmen ihre Prozesse durch elektronische Signaturen effizienter gestaltet haben. Von der schnellen Vertragsabwicklung bis zur Einhaltung rechtlicher Vorgaben werden – gerne auch individuell und interaktiv […]

Digitalisierung ein essenzieller Baustein für künftigen Erfolg – reicht alleine jedoch nicht aus. „Unternehmen laufen Gefahr, austauschbar und unpersönlich zu werden „Um weiter wettbewerbsfähig zu bleiben, gehen Sie raus, sprechen Sie mit Ihren Kunden und entwickeln Sie so starke Bindungen“, sagt Edgar Schröder. „Genau so wichtig sind empathische und kommunikative Führungskräfte im Innenverhältnis, denn ohne […]

Die Kandidat:innen von heute sind bereit, mit KI zu arbeiten, solange sie das liefert, was sie wollen. Erfahre, worauf es den Kandidat:innen von heute ankommt und wie KI im gesamten Arbeitsablauf die Talent Experience verbessern kann, um die Loyalität der Kandidat:innen und den Erfolg der Kunden zu fördern. In Bullhorns Keynote erfährst du: – Was […]

Die Staffing-Branche steckt mitten in einem technologischen Umbruch. Wer jetzt nicht in digitale Lösungen, automatisierte Prozesse und KI-Technologien investiert wird morgen schon verschwunden sein. Erfahren Sie, worin die Chancen aber auch die Schwächen der KI liegen und was Sie jetzt tun können und sollten. MeetUp am STAFF UNITE Stand E.04

In der heutigen Zeit suchen viele HR-Abteilungen nach Möglichkeiten, ihre Dokumentenprozesse zu digitalisieren und zu optimieren. Traditionelle Methoden sind oft ineffizient und zeitaufwendig, was zu Verzögerungen und erhöhtem Verwaltungsaufwand führt.Doch welche Kriterien sollte man bei der Auswahl einer eSignatur-Software berücksichtigen? Wie kann die Implementierung reibungslos erfolgen und welche konkreten Vorteile bietet eine digitale Lösung für […]

Effiziente und digitale Prozesse sollten Kernkompetenz jeder Personaldienstleistung sein. Denn wer optimiert und Zeit spart, lindert den Fachkräftemangel, hat höhere Margen und ist besser für die Zukunft aufgestellt. Deshalb gibt Hans-Joachim Gabski, Geschäftsführer der PS PERSONALSERVICE GmbH, einen Einblick in die Erstellung und Vernetzung von digitalen Prozessen bei HR4YOU. Vom Bewerbungseingang, bis zum Placement und […]

Behalten Sie alle Projekte durch die zentrale Auftragsannahme und –steuerung im Blick. Mit wenigen Klicks die Auftragserfüllungsquote einsehen, projektrelevante Kandidaten erkennen und Ihre Recruitingprozesse durch den Einsatz von künstlicher Intelligenz teil- oder vollautomatisieren.

The work we want! Die Personaldienstleister sind für die Herausforderung der kommenden Dekade bestens gerüstet. Die Transformation der Arbeitswelt ist in den Unternehmen angekommen. Weltweit suchen Unternehmen qualifiziertes Personal, benötigen Flexibilität und entwickeln ihre Belegschaft weiter, um die Digitalisierung voranzutreiben. In all diesen Bereichen bietet die Personaldienstleistung Lösungen an. Wie diese aussehen können, werden wir […]

Die aktuellen Zeiten sind anspruchsvoll. Was noch vor ein paar Jahren erfolgreich war, funktioniert heute nicht mehr. Alle sprechen von KI. Doch der Einsatz, der echten Umsatz generiert, bleibt oft aus.

Auf dem umkämpften Arbeitsmarkt ist der Einsatz fortschrittlicher Datentools mittlerweile ein Muss. Textkernels Jobs Data bietet Ihnen mit über 3 Milliarden aktuellen und historischen Stellenausschreibungen Zugriff auf die größte Jobdatenbank. So erhalten Sie Leads von Unternehmen, die gerade einstellen, täglich in Ihren Posteingang und sparen wertvolle Zeit für die Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten. Amadeus Fire nutzt […]

Textkernel Candidate Engagement macht es möglich, die Effizienz und den Komfort von Plattformen wie WhatsApp und SMS direkt innerhalb des ATS zu nutzen. Das Ergebnis? Höhere Öffnungs- und schnellere Antwortraten, die zu einer optimierten Candidate Journey, einem besseren Einstellungsprozess führen. Julia Gotor Schäffer zeigt ab 9:55 Uhr an unserem Stand B.06 in einer Live-Demo, wie […]

Im Wettbewerb um Talente sind E-Mails und Telefonanrufe nicht mehr ausreichend. Wussten Sie, dass die Öffnungsrate von E-Mails bei nur 18 % liegt und die durchschnittliche Antwortzeit bei 23 Stunden? Vor allem Kandidat:innen der Gen Z oder Gen Y reagieren oft nicht mehr auf traditionelle Kanäle. WhatsApp hingegen setzt mit hohen Öffnungsraten und schnellen Antwortzeiten […]

Digital, schneller, effizienter und sicherer müssen Prozesse von HR und Personaldienstleistern heute funktionieren, damit die Wettbewerbsfähigkeit im schnelllebigen HR-Umfeld gesichert bleibt. Dabei sind transparente Entscheidungs- und Kommunikationswege zwischen HR, Bewerber:innen und Personaldienstleistern entscheidend. Um heute als Arbeitgeber oder Vertragspartner:in attraktiv zu bleiben, werden elektronische Unterschriftenprozesse für ein papierloses Vertragsmanagement oder Onboarding vorausgesetzt. XiTrust zählt mit […]

Das Gesetzesvorhaben der amtierenden Regierung zum Bürokratieabbau, „BEG IV“, wird innerhalb der Zeitarbeitsbranche als *der* Innovationsbooster des kommenden Jahres 2025 gehypt. Das sogenannte Signing, der Abschluss von Arbeitsverträgen mit Beschäftigten sowie Überlassungsverträgen mit den entleihenden Kundenunternehmen, kann zukünftig komplett per E-Mail gehändelt werden. Allerdings enthält das vorliegende Gesetzespaket teils gravierende Einschränkungen für die Ausfertigung von […]

Ein Vendor Management System (VMS) wie 11A optimiert Master Vendor Projekte durch zentrale Verwaltung, Automatisierung von Prozessen, Transparenz, Kosteneffizienz und verbesserte Compliance. Es ermöglicht eine effizientere Steuerung der Lieferanten, optimiert Berichte und ist skalierbar. Wichtige Fragen betreffen Ziele, Integration, Benutzerfreundlichkeit, Sicherheit, laufende Kosten, Support und Flexibilität, um das System erfolgreich einzuführen und langfristig Mehrwert zu […]

In diesem Vortrag zeigt Ihnen Pia Tischer 5 Stellschrauben, die Ihnen helfen, Ihre Wettbewerbs-Situation zu verbessern. Große Veränderungen brauchen viel Zeit und Budget und genau da liegt das Problem. Wir kommen nicht in die Umsetzung, weil der Aufwand zusätzlich zum Tagesgeschäft nicht zu bewältigen ist. Das Ergebnis: Oft bleibt alles beim Alten und der Frust […]

In einer Berufswelt, die von Schlagwörtern wie New Work und flexiblen Arbeitszeiten dominiert wird, gibt es eine große Gruppe von Menschen, deren Realität oft im Hintergrund bleibt: die Do-it-Jobs. Für sie gibt es weder Obstkörbe als Goodies noch Homeoffice Möglichkeiten; sie sind täglich im Einsatz, um Gesellschaft und Wirtschaft am Laufen zu halten. Ohne sie […]

Mit welchen Performancekennzahlen können Sie die Recruiting-Strategie Ihres Unternehmens optimieren und effizient gestalten? Welche Kennzahlen helfen Ihnen, den Erfolg Ihrer Aktivitäten zu messen? Im Wettbewerb um die besten Talente ist „Cost per Application“ ein unverzichtbarer Bestandteil, um Ihr Recruiting-Budget effizient einzusetzen und sich im Wettbewerb um die besten Talente zu positionieren. Im Meet Up zeigen […]

Im Vortrag geht es um einen innovativen Ansatz im Recruiting von Blue-Collar-Arbeitskräften, bei dem jegliche Hürden im Bewerbungsprozess minimiert werden sollen. Durch die Einführung der Sprachbewerbung können Bewerbungsprozesse vereinfacht und zugänglicher gestaltet werden. An einem Kundenbeispiel wird gezeigt, wie dies zu einer Steigerung der Bewerbungen um bis zu 40% führen kann.

Als Geschäftsführer möchtest du die besten Recruiter, Personalberater und Consultants für deine Staffingfirma gewinnen – doch dir fehlt es an Klarheit, wie ein attraktives Gehaltspaket gestaltet sein muss ? Wir bringen Licht ins Dunkle mit unserer Präsentation der Ergebnisse unserer Gehaltsstudie.Am 15. Oktober 2024 präsentieren wir die Highlights des ersten Gehaltschecks Staffing Deutschland auf der […]

Die mit dem Nachweisgesetz eingeführten Pflichten werden durch das Bürokratieentlastungsgesetz nur teilweise erleichtert. Viele Arbeitgeber setzen weiterhin auf Papier, um sich nicht angreifbar zu machen. Doch die Prozesse können digital und rechtssicher abgebildet werden und damit auch deutlich beschleunigt werden. Elektronische Unterschriften sind hierzu ein wichtiges Mittel.

In stagnierenden Märkten kommt es entscheidend darauf an, die Branchen und deren Unternehmen zu identifizieren, die in den kommenden Monaten wachsen und damit einen höheren Personalbedarf haben werden. Personaldienstleister, die ihre Aktivitäten frühzeitig auf diese erfolgversprechenden Marktsegmente konzentrieren, profitieren durch höhere Abschlussraten und Margen. Hartmut Lüerßen und Jürgen Grenz zeigen auf, wie durch den intelligenten […]

In einer inspirierenden Session stellen wir Ihnen die neuesten Trends auf dem deutschen Arbeitsmarkt und in der Recruiting-Landschaft vor. Wir gehen auf die aktuellen Herausforderungen ein, denen Sie sich am Markt stellen müssen und zeigen Ihnen anhand unserer Arbeitsmarktdaten, wo Ihre Möglichkeiten heute liegen. Wir beantworten Fragen wie: „Für welche Positionen ist die Nachfrage am […]

Stephan Bahns, Vorstand DIS AG, erklärt in “ Talent-Retention & -Attraction im KI-Zeitalter“, wie wir dem Fluktuationsproblem in unserer Branche begegnen sollten.

– Personal Branding ist mehr als ein Buzzword – Was es bedeutet und wie du deine Personenmarke aufbauen kannst. – Möglichkeiten der Sichtbarkeit – LinkedIn- Deutschlands größtes Business-Netzwerk: Zahlen, Daten, Fakten – Wie du LinkedIn (nicht) für deine Sichtbarkeit nutzen solltest: 10 (not) to Do´s

Nicht nur unsere Kunden, sondern auch wir Dienstleister selbst, stehen vor der unternehmerischen Herausforderung durch den zukünftigen Fachkräftemangel. Was sind die zukünftigen Trends am Jobmarkt? Welche Branchen werden gut laufen, welche nicht? Wie gewinnen wir für unsere Kunden die passenden Kandidat:innen, wenn diese jeden Tag dutzende Anfragen mit Jobangeboten bekommen? Welche Rolle wird KI in […]

Dieser Vortrag beleuchtet die aktuellen Herausforderungen und Chancen der Inklusion in der Arbeitswelt. Er geht auf Rahmenbedingungen, praktische Beispiele und innovative Ansätze ein, um zu zeigen, dass Inklusion keine Utopie sein muss. Wir räumen mit gängigen Mythen auf und zeigen, wie Unternehmen und Gesellschaft von echter Inklusion profitieren können. Diskutiert werden auch die Vorteile für […]

Die einen hoffen in der wirtschaftlich angespannten Zeit, dass sie schnell vorbeigehen möge. Die anderen nutzen währenddessen ihre Chancen. Letztere reflektieren ihr aktuelles Tun; sortieren aus, was hinderlich ist und setzen um, was voran bringt. Lass uns in diesem Vortrag einmal gemeinsam die Fenster öffnen und etwas frischen Wind in dein Geschäft als Personalberater pusten. […]

In meinem 45-minütigen Vortrag zeigt Baschi SALE, wie Social Recruiting für beide Seiten – Stellensuchende und Hiring Manager – erfolgreich umgesetzt werden kann. Dabei werden wir folgende Punkte vertiefen: – Das LinkedIn Profil: Die Basis! – Employer Branding und Personal Branding sind veraltet – im Fokus steht Wissensbranding sowie Produkt- und Dienstleistungs-Branding. – Die effiziente […]

Aktuell denken viele Personaldienstleister über einen Umstieg auf eine neue Recruiting- oder Abrechnungssoftware nach. Oftmals mangelt es bei bestehenden Software-Lösungen an einem schnellen und kompetenten Kundenservice oder am erforderlichen Funktionsumfang. Doch welche Kriterien sollte man bei der Auswahl einer neuen Software berücksichtigen? Zu welchem Zeitpunkt ist ein Umstieg sinnvoll und wie kann eine reibungslose Umstellung […]

Der Vortrag zeigt, wie (künstlich) intelligente Automatisierungen den Arbeitsalltag vereinfachen und effizienter machen: 1. Generische KI erstellt blitzschnell Stellenanzeigen und Texte für Social Media. 2. Angewandte KI findet Matches zwischen Aufträgen und Kandidaten und zeigt passende offene Stellen an. 3. Konversationelle KI (Chatbots) verbessert die Kommunikation mit Kandidaten, Interessenten, Mitarbeitenden und Kunden. 4. Intelligente Automatisierungen […]

Ein Einblick in die Möglichkeiten der Steueroptimierung an der Unternehmensstruktur und in der Struktur z.B. durch Gestaltung von Lohnbestandteilen selbst. Konkrete Tipps und Lösungen zur sofortigen Umsetzung in der Praxis.

Aktuell sind überproportional viele Unternehmen dabei ihren Vertrieb wieder hoch zu fahren – Warum? Schlechte Zeiten sind immer gute Zeiten für Verkäufer! Ein erster Schritt im Aufbau eines Vertriebsteams ist es, ein System zu kreieren, in dem sich die Verkäufer bewegen sowie Aufgabenbereiche zu definieren. Das Produkt bzw. die Dienstleistung definiert die Anforderung an den […]

Profitask und index Anzeigendaten unterstützen viele Personaldienstleister deren Dienstleistung bestmöglich zu vermarkten. In diesem Vortrag am Stand von Profitask sprechen beide Geschäftsführer, Axel Walz & Oliver Saul darüber wie sie die jeweilige Dienstleistung am besten nutzen und sogar verknüpfen können um ihren Erfolg in schwierigen Zeiten zu maximieren.

Digitale Vertrauensdienste für die Identifizierung, Authentifizierung und den Nachweis beweiskräftiger Willenserklärungen spielen eine Schlüsselrolle, um Mitarbeiter im Unternehmen vom lästigen Papierkram zu entlasten und gleichzeitig Ressourcen zu schonen. Last, but not least lassen sich mit diesen Diensten Kosten reduzieren und Vorgänge deutlich beschleunigen. Habib Bejaoui und Jörg Lenz werden in diesem Workshop im Detail auf […]

Seid dabei bei unserem Meet-Up und taucht ein in die faszinierende Welt von MONA AI! Erlebt mit uns einen exklusiven Blick hinter die Kulissen und nutzt die Chance auf eine Live-Demo. Wir werden uns ganz nach euren Interessen auf Schlüsselfunktionen wie das Matching, das automatisierte Nachkontaktieren von Bewerbern, das mehrsprachige digitale Bewerbungsgespräch sowie die Profilerstellung […]

In diesem Vortrag erfahren Sie, warum Automatisierung und Künstliche Intelligenz (KI) unverzichtbar für skalierbares Recruiting und Sales in der Personaldienstleistungsbranche sind. Wir zeigen, wie diese Technologien den administrativen Aufwand reduzieren, die Effizienz steigern und Unternehmen beim schnellen Wachstum und der optimalen Ressourcennutzung unterstützen. Anhand von praxisnahen Beispielen und Fallstudien verdeutlichen wir die Vorteile und geben […]