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Künstliche Intelligenz – mehr als nur ein Hype?An diesem Thema kommt heute kaum jemand vorbei: Künstliche Intelligenz, kurz KI. Alle sprechendarüber, aber was ist das eigentlich genau und wozu ist es gut? John McCarthy von der Stanford University definiert KI so: „Es handelt sich um die Wissenschaft und Entwicklung der Herstellung intelligenter Maschinen, insbesondere intelligenter […]

Der Traum eines jeden Sales Consultants in der Personaldienstleistung ist klar definiert: Ein Profil wird versendet, und kurz darauf meldet sich der Kunde zurück mit einem beeindruckten „Wow, Sie sind ja schnell!“ Doch die Realität sieht oft anders aus. Statt Jubelrufen erntet man eher Aussagen wie „Ich habe schon einige Profile“ oder „Sie sind der […]

Es ist nicht verwunderlich, dass KI auf der Liste der gefragtesten Jobskills 2024 ganz oben steht. Dasgilt auch für Recruitingsoftware. Durch den Einsatz von KI lassen sich in der Personaldienstleistung die KPIs Time-To-Fill und Fill-Rate signifikant verbessern. Dabei werden Matching-Prozesse automatisiert und Recruitingabläufe beschleunigt.   In HR-Tech zu arbeiten ist unheimlich spannend, weil sich die Branche, für […]

Bürokratieentlastungsgesetz: Elektronische Signatur soll auch für Nachweis der Arbeitsbedingungen ermöglicht werden Seit dem 11. Januar 2024 liegt der Referentenentwurf für das Bürokratieentlastungsgesetz IV vom Bundesministerium der Justiz vor. Für den Einsatz elektronischer Signaturen ergeben sich daraus – endlich – neue Möglichkeiten. Wir haben über die zu erwarteten Änderungen bereits mit vielen Besuchern der STAFFINGpro am […]

ChatGPT als produktiver Kollege: Erreiche kinderleicht (D)ein neues Recruiting-Level Im Wetteifern um die besten Talente muss das Recruiting menschlicher werden!Dafür brauchen wir KI – denn KI macht das Recruiting menschlicher. Das klingt im ersten Moment vielleicht abwegig. Doch bei genauerer Betrachtung wird klar: Allerdings gilt: Garbage in – Garbage out. Fütterst Du ChatGPT aktionistisch mit […]

In einer Zeit, in der der demografische Wandel und der Mangel an Fachkräften deutsche Unternehmen vor große Herausforderungen stellen, erweist sich die Staffingbranche als unverzichtbarer Partner. Mit einem geschätzten Umsatzvolumen von 70-75 Milliarden Euro (2022) und etwa 10.000-14.000 Staffingfirmen, die rund 75.000 Mitarbeiter beschäftigen, ist die Staffingbranche ein bedeutender Wirtschaftszweig. Sie bietet nicht nur Lösungen […]

Was musst du als Unternehmen im Bewerbungsprozess alles falsch machen, um BewerberInnen zu verschrecken? Wie läuft der ideale Bewerbungsprozess-Crash ab von der Stellenanzeige bis zum Vorstellungsgespräch? Welche Hacks musst du kennen, damit auch die hartnäckigsten KandidatInnen noch aufgeben? Um herauszufinden, wie du es schaffst, dass sich keiner bei dir bewirbt und welche Faktoren dabei wichtig […]

Die Welt des Recruitings ist ein Wettbewerb, in dem Zeit kostbar und Qualität entscheidend ist. Personalberater stehen oft vor der Herausforderung, qualifizierte Kandidaten in einem hart umkämpften Markt zu finden. Doch es gibt eine effiziente Lösung, die Ihnen Zeit, Geld und Ressourcen sparen kann: Active Sourcing Services. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Active Sourcing […]

Die Recruiting-Branche befindet sich im Wandel – schon immer. War es gestern noch genug einen Kandidatenpool zu haben, der abtelefoniert werden kann, müssen Talente heute erst mühselig gefunden und umworben werden. Es reicht nicht mehr aus nur die richtige Person für einen Job zu finden. Es geht heute darum, alle Prozesse im Recruiting so effizient […]

Die Situation auf dem Arbeitsmarkt verschärft sich immer weiter: Unternehmen suchen händeringend nach Fachkräften, während qualifizierte Kandidaten und Kandidatinnen meist aus mehreren Jobangeboten auswählen können. Um weiterhin gute Mitarbeiter:innen zu finden, müssen die Kandidaten und Kandidatinnen in den Mittelpunkt gestellt werden: Candidate Centricity bedeutet unkomplizierte Bewerbungsprozesse, die die Bedürfnisse der Bewerber:innen in den Fokus stellen. […]