Wie SecureIDLink die Prüfung für Bewerber:innen ermöglicht

In der Personaldienstleistung zählt jeder Tag. Bewerber:innen sagen heute zu, der Kunde braucht sie morgen. Dazwischen steht die Prüfung von Identität und Arbeitsberechtigung, und die bedeutet klassisch: Termin in der Niederlassung, Ausweis vorlegen, Kopie anfertigen. Das kostet oft einen Tag und manchmal sogar eine Bewerbung.
SecureIDLink dreht das um. Die Prüfung wird per Link direkt an Bewerber:innen gesendet.

Was ist SecureIDLink?

SecureIDLink ist eine browserbasierte Umgebung für die Online-Identitätsprüfung. Bewerber:innen bekommen einen gesicherten Link per E-Mail oder SMS, öffnen ihn auf dem eigenen Smartphone und werden Schritt für Schritt durch die Prüfung geführt. Sie müssen weder eine App installieren noch ein Konto anlegen. Die Oberfläche lässt sich an Ihr Corporate Design anpassen und wirkt so wie ein Teil Ihres Bewerbungsprozesses.

Identitätsverifizierung ohne Video-Call

Viele kennen die Online-Identifikation aus dem Banking, meist als Video-Ident-Verfahren mit festem Zeitfenster und Gespräch. Für die Zeitarbeit ist das oft zu umständlich. Mit SecureIDLink gibt es keinen Termin und kein Gespräch. Bewerber:innen erledigen die Prüfung dann, wenn es ihnen passt, auch abends oder am Wochenende.

So funktioniert es

1. Link versenden. Name, Land und E-Mail-Adresse oder Telefonnummer genügen. Der Link
   geht über das Portal raus oder automatisch aus Ihrem ATS.
2. Prüfung auf dem eigenen Gerät. Bewerber:innen fotografieren ihr Ausweisdokument und
   die Nachweise, die zu ihrem Aufenthaltsstatus passen. EU-Bürger:innen werden nicht nach
   einem Aufenthaltstitel gefragt, wer ein Zusatzblatt hat, schon.
3. Ergebnis. Die Dokumentenprüfung läuft automatisch, die Arbeitsberechtigung wird bewertet
   und das Ergebnis liegt direkt vor. Unklare Fälle sehen sich zusätzlich Dokumentenexperten
   an. Sie erhalten für jede Prüfung einen Prüfbericht für Ihre eigene Akte.

Warum das zur Zeitarbeit passt

Kein Tag Verzug. Die Prüfung passiert am gleichen Abend direkt nach der Zusage, der Einsatz kann am nächsten Morgen beginnen. Weniger Abbrüche. App installieren, Konto anlegen, Termin vereinbaren: An solchen Hürden scheitern Bewerbungen. An einem Link im Browser nicht. Gleiche Qualität in jeder Niederlassung. Ob Frankfurt, Hamburg oder München, es gelten dieselben Regeln und es entsteht derselbe Prüfbericht. Das Wissen steckt im Prozess, nicht im Kopf einzelner Disponent:innen. Keine Ausweiskopien im Postfach. Ergebnis und...