In der Personaldienstleistung gilt seit Jahren die gleiche Herausforderung: Komplexe Prozesse, viele Beteiligte, hoher administrativer Aufwand und oft wenig Transparenz….
1. Prozesse zuerst verstehen – dann digitalisieren Bevor Software eingeführt wird: Prozesse aufnehmen, Beteiligte identifizieren, Abläufe prüfen.Nur wer versteht, wie…
[00:00:06] Intro: Die HRM Hacks Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR Herausforderungen und HR Strategien. Denn der Mensch ist…
Der Einsatz von Zeitarbeitskräften bringt für Entleihunternehmen nicht nur Flexibilität, sondern auch erhebliche rechtliche und finanzielle Risiken mit sich. Besonders…
Im Recruiting nimmt Routinearbeit oft den größten Teil des Tages ein: Kandidaten anlegen, Daten manuell pflegen, Stellenbeschreibungen erneut erstellen oder…
Der Vertriebsalltag in der Personalbranche hat sich verändert. Geschwindigkeit, Klarheit und Qualität entscheiden heute stärker denn je darüber, wer mit…
Die Prüfung und Erstellung von Verträgen – ein Eckpfeiler auch im Staffing – ist nach wie vor einer der zeitaufwändigsten…
Matching ist in der Personaldienstleistung der entscheidende Erfolgsfaktor: Wie gelingt es, die Anforderungen von Unternehmen mit den Kompetenzen und Bedürfnissen…
Klares Anforderungsprofil holen Frag lieber einmal zu viel nach. Ohne saubere Jobbeschreibung und einheitliche Kundensicht kann kein Matching-System gute Ergebnisse…
Gastautorin: Sophie Wilson Was sind Do-it-Jobs – und warum sind sie so wichtig? Während in Talkshows und Tageszeitungen viel über…