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Die aktuelle Arbeitsmarktstatistik nimmt Entwicklungen in der Zeitarbeit in den Blick. Die wichtigsten Zahlen und Fakten im Überblick. Entwicklung der Beschäftigtenzahlen Die Zahl der Zeitarbeitskräfte unterlag in den vergangenen Jahren einigen Schwankungen. Im November 2017 hatte sie mit 1,08 Millionen Zeitarbeitskräften einen Höchststand erreicht. Die Regulierungen durch die AÜG-Reform (April 2017) ließen die Zahlen teilweise […]

In Deutschland fehlen immer mehr Fachkräfte – Tendenz steigend. Was bedeutet das für Arbeitgeber? Welche Rolle spielen Personaldienstleister hierbei? Unbesetzte Stellen erreichen Millionenwert Die Zahl der ausgeschriebenen Stellen scheint zu explodieren: Allein im 1. Halbjahr 2022 waren 5,4 Millionen Stellen ausgeschrieben (SZ: Arbeitgeber schreiben 5,4 Millionen Stellen in Deutschland aus). Das sind 14 % mehr […]

Immer mehr Unternehmen nutzen WhatsApp für die digitale Personalgewinnung. Wie funktioniert Recruiting per WhatsApp? Unternehmen nutzen die Reichweitenstärke von WhatsApp WhatsApp gehört zu den meistgenutzten Messengerdiensten weltweit: 2 Milliarden aktive User hat der Dienst von Meta-Platforms. Allein in Deutschland sind 84 % der Internetuser auf WhatsApp aktiv – also rund 70 Millionen Menschen (statista: Statistiken […]

„The path leads through good conversation skills and self-motivation“ In today’s podcast episode of the HRM hacks, the personnel consultant Simone Straub from Bad Ditzenbach accompanies us. Since 2005 she has been supporting consultants and companies alike in order to achieve more success with their business models. In an interview with Alexander Petsch, the founder […]

“In the future, companies will have to apply to candidates” Dirk Hahn climbed the career ladder step by step at his employer Hays AG. He started in sales in 1997, where he worked his way up to department manager, then division manager and finally director. In January 2008 he was appointed Chief Operating Officer to […]

„Der Weg führt über eine gute Gesprächsführung und Selbstmotivation“ In unserer heutigen Podcast-Folge der HRM-Hacks begleitet uns die Personalberaterin Simone Straub aus Bad Ditzenbach. Seit 2005 begleitet sie Berater und Unternehmen gleichermaßen, um mit ihren Geschäftsmodellen zu mehr Erfolg zu gelangen. Im Interview mit Alexander Petsch, dem Gründer des HRM Instituts, erklärt Simone Straub, warum […]

„Im Endeffekt profitieren beide Seiten davon, Unternehmen und Mitarbeiter“ In unserer heutigen Podcast-Folge der HRM-Hacks haben wir wieder Jürgen Grenz zu Gast. Manch aufmerksamer Zuhörer kennt ihn bereits aus den vorherigen beiden Folgen zu den Themen Stellenanzeigen und Kardinalfehler beim Personalabbau. Heute spricht Jürgen Grenz mit dem Gründer des HRM Instituts, Alexander Petsch, über Employability […]

„In Zukunft werden sich die Unternehmen bei den Kandidaten bewerben müssen“ Dirk Hahn hat bei seinem Arbeitgeber Hays AG die Karriereleiter Schritt für Schritt genommen. Er startete 1997 im Vertrieb, wo er sich über die Jahre zum Abteilungsleiter, dann Bereichsleiter und schließlich Director hocharbeitete. Im Januar 2008 erfolgte der Ruf als Chief Operating Officer in […]

„Wir müssen den Mut haben, mit Daten wertstiftend zu arbeiten“ In dieser Folge der HRM Hacks haben wir Daniel Prümers zu Gast. Von ihm erfahren wir, wie die Time to hire mithilfe des richtigen Einsatzes von Daten und Software deutlich verkürzt werden kann und welche Fehler Recruiter während des Bewerbungsprozesses vermeiden sollten.  Daniel Prümers verantwortet […]

„Letztlich ist AIDA eine Frage des gesunden Menschenverstands“ Aller guten Dinge sind bekanntermaßen drei. In unserer heutigen HRM-Podcast-Folge haben wir zum dritten Mal Daniela Chikato zu Gast, diesmal referiert die Hamburgerin über „AIDA-Hacks für die Kandidatenansprache im Active Sourcing“. Im Gespräch mit Alexander Petsch, dem Gründer des HRM Instituts, erklärt sie uns, wie die aus […]