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 „ChatGPT als produktiver Kollege: Erreiche kinderleicht (D)ein neues Recruiting-Level“

Recruiting 02.15.2024

ChatGPT als produktiver Kollege: Erreiche kinderleicht (D)ein neues Recruiting-Level

Im Wetteifern um die besten Talente muss das Recruiting menschlicher werden!
Dafür brauchen wir KI – denn KI macht das Recruiting menschlicher.

Das klingt im ersten Moment vielleicht abwegig. Doch bei genauerer Betrachtung wird klar:

  • Dank KI agieren wir kandidatenzentriert.
  • Die Datenanalyse durch KI steigert die Qualität unserer Kommunikation mit Talenten und verbessert den Auswahlprozess.
  • Schnellere Abläufe verkürzen die Time-to-Hire.
  • KI entlastet uns bei bestimmten Aufgaben – wir gewinnen Freiraum für ein Plus an Strategie und menschlicher Interaktion im Recruiting-Alltag.

Allerdings gilt: Garbage in – Garbage out.

Fütterst Du ChatGPT aktionistisch mit wenig durchdachtem Input, liefert es Dir oberflächlichen Output, der Dich kaum vom Hocker reißt. Du hast es selbst in der Hand, wie prächtig ChatGPT performt.

Das Schreiben richtig guter Prompts gilt als absoluter Zukunfts-Skill. Es ist ein Must-have, damit Du mit effektivem und innovativem Robo-Recruiting Dein nächstes Recruiting-Level erreichst.

Prompte wie ein Profi: Deine neue Superpower

Wie Du ChatGPT optimalen Output entlockst?

Dies sind meine Top 5 Hacks für pfiffige Prompts:

  1. Aufgabe: Umreiße für ChatGPT Dein Ziel klar und prägnant.
  2. Kontext & Beispiele: Übermittle ChatGPT Detail-Infos + Muster. Vermeide die Eingabe sensibler Daten.
  3. Persona: Benenne, aus welchem Blickwinkel ChatGPT schreiben und in welche Zielgruppe es sich hineinversetzen soll.
  4. Struktur & Umfang: Definiere Form und Länge des gewünschten ChatGPT-Output.
  5. Sprachstil: Lege den Tonfall und die emotionale Ebene fest.

ChatGPT im Recruiting: Wobei Dir die KI produktiv zuarbeitet

In meinem Alltag als Headhunter und Master Talent Sourcer ist ChatGPT im Dauereinsatz – zum Bespiel für diese 20 Aufgabenschritte entlang des gesamten Recruiting-Workflows:

ChatGPT

Lust auf ein Beispiel?

Mit diesem Prompt entlockst Du ChatGPT blitzschnell Impulse für einen Social Media Post zur Besetzung einer Stelle als SAP-Berater (m/w/d):

ChatGPTs Response? Diese:

Das Geniale: Auch für weniger gebräuchliche Vakanzen funktioniert’s – hier für eine Stelle als Internistischer...

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Daniela Chikato

Gründerin & CEO

Daniela Chikato ist Gründerin der talentrakete GmbH. Die auf Social-Media-Recruiting spezialisierte Personalberatung findet für knifflige Vakanzen begeisterte und passende Mitarbeitende. Daniela ist zertifiziert als Master Sourcer. LinkedIn zeichnete sie Anfang 2023 als eine der Top 25% aller Recruiter:innen weltweit für ihr Talent Sourcing auf LinkedIn in 2022 aus. Seit 2023 gilt Daniela als deutschsprachige Pionierin […]

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