Geschwindigkeit sind neben Treffsicherheit und Qualität in der Personaldienstleistung die Wettbewerbsvorteile schlechthin. In Stellenausschreibung, Erstreaktion, Kandidatenkommunikation & -Auswahl, Profilvertrieb und Abstimmungsprozessen erhöhen sie die Chancen auf eine kurze Time to Hire und damit auf eine höhere Rendite. KI ist aus der Digitalisierung nicht mehr wegzudenken und gerade in der Kombination mit Automatisierungsprozessen echte Prozess-Beschleuniger. Was […]
Die qualifizierte elektronische Signatur steckt im 20. Jahrhundert fest. Vom Papierverfahren, das Drucken, Reisen oder Briefversand erfordert und zur Nichteinhaltung der Arbeitnehmerüberlassungs-Vorschriften führt, bis hin zur Video-Identifizierung mit endlosen Warteschleifen der Unterzeichner:innen, die ein schlechtes Benutzererlebnis und keinen RoI bietet. Es ist Zeit für einen grundlegenden Wandel, von dem alle Beteiligten profitieren werden: Zeitarbeitsfirmen, deren […]
Die GRID-Studie von Bullhorn zeigt, dass Neukundengewinnung für die Personaldienstleister die Top-Priorität ist. In diesem Vortrag zeigt Joel Alvarez, wie Unternehmen entlang der aktuellen Trends smartere Wege zur Neukundengewinnung einschlagen können. Dabei wird abgedeckt, wie Personaldienstleister die Business Development Strategie optimieren können, um – kontinuierlich und effizient Aufträge abzuschließen – unabhängig von den Marktbedingungen erfolgreich […]
Obwohl das Bewusstsein für die Kandidaten-Knappheit bei den meisten Kunden schon vorhanden ist, halten viele an ihren bisherigen Anforderungen, Gehaltsstrukturen und Benefits fest. Gleichzeitig steigen die Vorstellungen der Kandidaten immer weiter. Als Personalberater stehst du vor der Herausforderung, in diesem Spannungsfeld beide Parteien erfolgreich zusammenzubringen. Dieser Vortrag bringt Klarheit über mögliche Stellschrauben. Er lädt ein, […]
Vertrieb in der Personaldienstleistung, wie er sein sollte: digital, automatisiert und perfekt in den Alltag integriert. 1 .Innovatives Kundenmanagement: Prall gefülltes Sales-CRM: Das Kundendaten, Ansprechpartner und offene Stellen umfasst, ermöglicht ein effizientes Kundenmanagement und hilft dabei, Umsatzchancen in Ihrer Region zu identifizieren. Ganz ohne händischen Aufwand. 2. Zeitersparnis durch intelligente Automatisierung: KI CV Parsing + […]
Die Staffingbranche ist wichtig und systemrelevant. Mit einem Jahresumsatz von etwa 70-75 Mrd. Euro (Ende 2022) leistet sie einen wichtigen Beitrag und kann daher auch als „Getriebeöl der deutschen Wirtschaft“ bezeichnet werden. Dabei hilft die Staffingbranche nicht nur, die Herausforderungen des demografischen Wandels und Fachkräftemangels zu meistern. Staffingunternehmen haben nach den Corona-Jahren auch zahlreichen Fachkräften […]
Digitale Vertrauensdienste für die Identifizierung, Authentifizierung und den Nachweis beweiskräftiger Willenserklärungen spielen eine Schlüsselrolle, um die Digitalisierung im Unternehmen voranzutreiben, Mitarbeitende vom lästigen Papierkram zu entlasten und gleichzeitig Ressourcen zu schonen. Habib Bejaoui und Jörg Lenz beleuchten zahlreiche Anwendungsfälle für elektronisches Unterschreiben für Vorgänge mit und ohne Formvorschriften, verweisen auf Best Practices und geben Tipps, […]
In vielen Bereichen ist die künstliche Intelligenz auf dem Vormarsch. Vor allem bei der Rekrutierung von Mitarbeitern werden gute Erfolge erzielt. Auch bei der Planung von mehreren Einsätzen bei Mitarbeitern an einem Tag spielt die KI eine wichtige Rolle. Aber wie sieht es in der Digitalisierung der Prozesse in einem Zeitarbeitsunternehmen aus? Ich werde Sie […]
Entdecken Sie die Zukunft der Personaldienstleistung: In diesem Vortrag erhalten Sie Einblicke in die wichtigsten Markt-Trends in der Zeitarbeit. Erfahren Sie, wie automatisierte Bewerberauswahl und intelligente Matching-Algorithmen die Effizienz steigern. Von Chatbots im Recruiting bis zur Vorhersage von Mitarbeiterfluktuation – wir beleuchten, wie innovative Ansätze mit KI den Arbeitsalltag vereinfachen. Dabei stehen Ethik, Datenschutz und […]
Im Wettbewerb um Talente sind E-Mails und Telefonanrufe nicht mehr ausreichend. Wussten Sie, dass die Öffnungsrate von E-Mails lediglich bei 18% liegt und die durchschnittliche Antwortzeit ganze 23 Stunden beträgt? Gerade Kandidat:innen aus Gen Z oder Gen Y fühlen sich durch die klassischen Kanäle nicht mehr abgeholt. WhatsApp setzt hier neue Maßstäbe mit hohen Öffnungsraten […]
