Vortragsart: MeetUp

Software-Wechsel – wie der Umstieg reibungslos funktioniert

Aktuell denken viele Personaldienstleister über einen Umstieg auf eine neue Recruiting- oder Abrechnungssoftware nach. Oftmals mangelt es bei bestehenden Software-Lösungen an einem schnellen und kompetenten Kundenservice oder am erforderlichen Funktionsumfang. Doch welche Kriterien sollte man bei der Auswahl einer neuen Software berücksichtigen? Zu welchem Zeitpunkt ist ein Umstieg sinnvoll und wie kann eine reibungslose Umstellung […]

Erfolgreich im wandelnden Rekrutierungsmarkt – Der Schlüssel zum Erfolg durch KPI-basiertes Arbeiten

Im Interview mit Sales Director Leonardo Beadoy von Talention erzählt Janek Möhlmann, Gebietsleiter und Prokurist von meteor Personaldienste wie man in einem sich stetig wandelnden Rekrutierungsmarkt den Driving Seat einnimmt und KPI basiert arbeitet. Anhand der eigenen Reise wird erläutert, wie Personaldienstleister es schaffen können zu erkennen welches Channelmanagement pro Standort das Richtige ist, wie […]

KI und Analytics – Die Kunst mit Daten mehr Umsatz zu erzielen.

Fernab von klassischen KPIs und Ratios erfährst Du in einem spannenden one-on-one wie einfach Daten verstanden und mithilfe von KI zu dem Umsatztreiber Deines Unternehmens werden.

DIS AG goes Video – Active Sourcing mal Anders

Die persönliche und kreative Art der Ansprache von Kandidaten. Wie man mit wenig Aufwand sein Netzwerk aufbauen kann, eine deutlich höhere Antwortrate erreicht und schnellere Erfolge im Recruiting erzielt.

Effektives Sourcing aus gesprächsbereiten Kandidaten

Experteer’s Kandidatensuche rückt gesprächsbereite Kandidaten in Ihren Fokus: Die zielgerichtete Ansprache der ausgewählten Kandidaten verspricht signifikant höhere Antwortraten und damit einen schnelleren und verlässlicheren Recruiting-Erfolg – bei gleichem Sourcing-Aufwand.

So gewinnen alle: Wie die Mitarbeitergesundheit das Employer Branding stärkt

Wir haben zu wenig Personal! – In dieser schlichten Aussage steckt viel Gefahrenpotenzial und die Auswirkungen dieser Tatsache können wir alle zusammen in Gänze noch gar nicht ermessen, geschweige denn voraussagen. Aber was wir wissen ist, dass wir in die Gesundheit unserer Mitarbeitenden investieren sollten

Maximierung von Bewerberzahlen und Einstellungsquoten durch einfache Prozessautomatisierung

Wir werfen einen Blick auf nachhaltige Verbesserung durch automatisierte Prozesse und wie sie nicht nur dazu dienen, kurzfristig eine größere Anzahl von Bewerbern zu erreichen, sondern auch langfristig die Einstellungsquoten zu maximieren. Im Austausch mit Ihnen und unseren Kunden vor Ort diskutieren wir, wie Automatisierung nicht nur Zeit und Ressourcen spart, sondern auch die Qualität […]

Einfach, transparent und kompetent – die geniale VMS-Plattform für jede beliebige Form von externen Talent

Nétive VMS, der Marktführer in den Niederlanden, ist auf dem deutschen Markt aktiv, um den gesamten Prozess rund um die externe Personalbeschaffung für Ihr Unternehmen und Ihre Dienstleister mit modernster Technologie zu vereinfachen und zu digitalisieren.

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