– Personal Branding ist mehr als ein Buzzword – Was es bedeutet und wie du deine Personenmarke aufbauen kannst. – Möglichkeiten der Sichtbarkeit – LinkedIN- Deutschlands größtes Business-Netzwerk: Zahlen, Daten, Fakten – Wie du LinkedIn (nicht) für deine Sichtbarkeit nutzen solltest: 10 (not) to Does
Stephan Bahns, Vorstand DIS AG, erklärt in “ Talent-Retention & -Attraction im KI-Zeitalter“, wie wir dem Fluktuationsproblem in unserer Branche begegnen sollten.
Nicht nur unsere Kunden, sondern auch wir Dienstleister selbst, stehen vor der unternehmerischen Herausforderung durch den zukünftigen Fachkräftemangel. Was sind die zukünftigen Trends am Jobmarkt? Welche Branchen werden gut laufen, welche nicht? Wie gewinnen wir für unsere Kunden die passenden Kandidat:innen, wenn diese jeden Tag dutzende Anfragen mit Jobangeboten bekommen? Welche Rolle wird KI in […]
Dieser Vortrag beleuchtet die aktuellen Herausforderungen und Chancen der Inklusion in der Arbeitswelt. Er geht auf Rahmenbedingungen, praktische Beispiele und innovative Ansätze ein, um zu zeigen, dass Inklusion keine Utopie sein muss. Wir räumen mit gängigen Mythen auf und zeigen, wie Unternehmen und Gesellschaft von echter Inklusion profitieren können. Diskutiert werden auch die Vorteile für […]
Die einen hoffen in der wirtschaftlich angespannten Zeit, dass sie schnell vorbeigehen möge. Die anderen nutzen währenddessen ihre Chancen. Letztere reflektieren ihr aktuelles Tun; sortieren aus, was hinderlich ist und setzen um, was voran bringt. Lass uns in diesem Vortrag einmal gemeinsam die Fenster öffnen und etwas frischen Wind in dein Geschäft als Personalberater pusten. […]
Der Höhenflug von ChatGPT ist ungebrochen ⎻ bereits in 2023 hat der KI-Chatbot das Recruiting spürbar erleichtert. Stets gibt’s neue Features, und damit weitere Optionen, auch für uns Recruiter. Die Frage ist: Welche Funktionen und Versionen nützen uns am meisten? Für welche Aufgaben im Recruiting-Alltag ist ChatGPT ein Game Changer statt spaßiger Spielerei? Wie wird […]
80% der Menschen in Deutschland schauen wöchentlich Videos auf Youtube, Instagram oder TikTok. Videos werden im Internet mehr genutzt als Audio oder Text. Dennoch nutzen viele Arbeitgeber das Medium Video für Recruiting oder Employer Branding wenig bis gar nicht. Und diejenigen, welche es nutzen, haben oftmals falsche Vorstellungen davon, welche Inhalte und Formate für ihre […]
Der Arbeitskräftemangel stellt für Unternehmen eine sehr große Herausforderung dar. Um ihn zu bekämpfen, müssen Unternehmen ihre Markenattraktivität steigern und digitale Rekrutierungsstrategien nutzen. Der demografische Wandel verschärft die Situation zusätzlich. Ingrid Hofmann spricht in ihrer Keynote auf der STAFFINGpro Online Konferenz, wie Hofmann personal gezielt internationales Recruiting nutzt, um dem Arbeitskräftemangel zu trotzen, und worauf […]
LinkedIn ist ein zentrales Element eines zeitgemäßen Employer Brandings und bietet zudem mehrere kostenfreie Möglichkeiten, die Marketing-Kommunikation voranzubringen. Hier gibt die Sourcing- & Recruiting Spezialistin Barbara Braehmer einen Überblick und zeigt entscheidende Hacks, die Sie direkt umsetzen können.
Ein liebevoller, aber nachdrücklicher Gruß aus der Personalberater-Bubble! „Das haben wir schon immer so gemacht!“ war noch nie ein sinnvoller Leitspruch. Ja, er reduziert Komplexität; erhöht aber gleichzeitig auch das Risiko, im Mainstream unterzugehen. Stillstand ist Rückschritt, denn die Welt dreht sich weiter. Der Markt ändert sich und ich spreche nicht vom alten Hut „Kandidatenmangel“. […]
