HRM Hacks mit Antonio Zill – Effizienz-Booster für Master Vendor Modelle in der Zeitarbeit

Staffing & Zeitarbeit 21.10.2025

1. Prozesse zuerst verstehen – dann digitalisieren

Bevor Software eingeführt wird: Prozesse aufnehmen, Beteiligte identifizieren, Abläufe prüfen.
Nur wer versteht, wie heute gearbeitet wird, kann entscheiden, was verbessert werden muss.
Denn: Ein schlechter Prozess bleibt auch digitalisiert ein schlechter Prozess.

2. KPI-Stack definieren – Transparenz schafft Vertrauen

Daten sind die Basis für Steuerung und Fairness zwischen Kunde und Dienstleister.
Wichtige Kennzahlen:

  • Time-to-Fill – wie schnell werden Vakanzen besetzt?
  • Lieferfähigkeit & Qualität – wer liefert zuverlässig gutes Personal?
  • No-Show-Rate & Frühfluktuation – wie stabil ist der Einsatz?
    Erst durch diese Transparenz wird Zusammenarbeit messbar – und optimierbar.

3. Lieferanten strategisch steuern – Kooperation statt Konkurrenz

Erfolgreiche Master Vendor Modelle setzen auf Partnerschaft statt Wettbewerb.
Anfragen fair verteilen, Stärken der Lieferanten gezielt nutzen – geografisch, fachlich oder volumenbezogen.
So entsteht eine Win-Win-Situation: Mehr Liefersicherheit für den Kunden, weniger Reibung für die Dienstleister.

4. Vom Lieferanten zum Technologiepartner

Ein moderner Master Vendor ist nicht nur Hauptlieferant, sondern digitaler Sparringspartner.
Gemeinsam mit dem Kunden Prozesse verbessern, Systeme verbinden, Compliance sichern.
Digitale Plattformen (z. B. Vendor-Management-Systeme) machen Abläufe transparent und rechtssicher – ein echter Wettbewerbsvorteil.

5. Ressourcen sparen durch Digitalisierung

Automatisierung spart bis zu 70 % administrativer Zeit – bei Disposition, Zeiterfassung und Abrechnung.
Weniger Excel, weniger Papier, weniger Fehler.
Die gewonnene Zeit kann für das Wesentliche genutzt werden: gute Personalauswahl und zufriedene Kunden.

6. Veränderung beginnt beim Menschen

Technologie ist nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen.
Digitalisierung gelingt, wenn alle Beteiligten überzeugt sind und die Veränderung aktiv mittragen.
Denn: „Veränderung fängt nicht mit einem Tool an, sondern bei einem selbst.“ – Antonio Zill

Fazit

Master Vendor Modelle sind längst mehr als zentrale Koordination.
Wer Prozesse versteht, Daten nutzt, partnerschaftlich denkt und Technologie klug einsetzt,
schafft echte Effizienzgewinne – für Kunden, Dienstleister und Mitarbeitende.

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