Was kann und was darf KI in Recruiting und Profilvertrieb?
Geschwindigkeit sind neben Treffsicherheit und Qualität in der Personaldienstleistung die Wettbewerbsvorteile schlechthin. In Stellenausschreibung, Erstreaktion, Kandidatenkommunikation & -Auswahl, Profilvertrieb und Abstimmungsprozessen erhöhen sie die Chancen auf eine kurze Time to Hire und damit auf eine höhere Rendite. KI ist aus der Digitalisierung nicht mehr wegzudenken und gerade in der Kombination mit Automatisierungsprozessen echte Prozess-Beschleuniger. Was […]