Bridge the gap – how you handle expectations and make more placements!
Obwohl das Bewusstsein für die Kandidaten-Knappheit bei den meisten Kunden schon vorhanden ist, halten viele an ihren bisherigen Anforderungen, Gehaltsstrukturen und Benefits fest. Gleichzeitig steigen die Vorstellungen der Kandidaten immer weiter. Als Personalberater stehst du vor der Herausforderung, in diesem Spannungsfeld beide Parteien erfolgreich zusammenzubringen. Dieser Vortrag bringt Klarheit über mögliche Stellschrauben. Er lädt ein, sich selbst zu reflektieren und bietet ganz konkrete Ideen an, die schon am nächsten Tag zu mehr „Matches“ und damit auch mehr Umsatz führen.
Simone Straub
Simone Straub ist „Der Personalberater Coach“. 2005 startete sie ihre Laufbahn in der Personalberatung und sammelte Erfahrungen sowohl im klassischen Executive Search als auch in der erfolgsbasierten Personalvermittlung. 2008 wechselte sie ins Training & Coaching und schulte alle Unternehmenstöchter der Sthree Gruppe weltweit in den Themen Vertrieb, Recruiting und Prozesse. Ende 2010 kam der Wechsel zu einer weiteren internationalen Personalvermittlung, welche überwiegend Freiberufler vermittelt. Dort verantwortete sie als Head of Learning & Development die internationale Trainingsstrategie und dessen Durchführung mit einem eigenen, kleinen Team. 2012 kam dann der Schritt in die Selbstständigkeit. Seitdem profitieren mehr als 100 Unternehmen und 1.000 + Berater von ihren konkret umsetzbaren Impulsen und schaffen es damit, jeden Tag ein bisschen besser zu werden und ihre gesetzten Ziele zu erreichen.
