Der größte Hebel als Personaldienstleister herauszustechen, ist eine bessere Candidate Journey für Bewerber zu bieten. In unserer Präsentation dreht sich alles um innovative Ansätze und Tools zur Kontaktaufnahme und Kommunikation mit Bewerbern. Wir entwickeln Ideen wie man den bestehenden externe Mitarbeiter und den Bewerberpool effektiv nutzt und so Marketing und Recruiting Budgets schont.
Nicolai Dwinger
Marketingleiter - talent360 GmbH
