Während KI die Prozesse im Recruiting grundlegend verändert, verlieren traditionelle Leistungskennzahlen an Relevanz. Laut dem GRID 2025 Recruiting-Trends-Report von Bullhorn setzen besonders erfolgreiche Unternehmen häufiger auf KI, um Kandidat:innen zu identifizieren und erste Gespräche zu führen. KI kann dein Team dabei unterstützen, mehr zu erreichen – gleichzeitig erfordert dieser Wandel aber auch neue Maßstäbe zur Erfolgsmessung. In dieser Session zeigen wir dir, wie KI Recruiter stärkt und ihre Rolle verändert. Wir erarbeiten die entscheidenden Fähigkeiten für diese neue Ära und stellen dir ein praxisnahes Framework mit zukunftsorientierten KPIs vor, die die Effizienz deines KI-unterstützten Recruiting-Teams messbar machen.
In dieser Session wirst du:
* verstehen, wie KI Recruiter unterstützt und den Fokus auf strategisch wertvollere Aufgaben verlagert.
* die Schlüsselkompetenzen erkennen, die dein Recruiting-Team in der KI-Ära benötigt.
* ein neues KPI-Framework kennenlernen und anwenden, das den Erfolg von AI assisted Recruiting abbildet.
Miriam Schlüter
Account Executive DACH - Bullhorn GmbH
Miriam unterstützt bei Bullhorn als Account Executive DACH Neukunden von 1 bis zu 10 Nutzern. Sie ist spezialisiert auf das Software-Management von Start-ups und kleineren Kunden, sowohl im DACH-Raum als auch international.
