Industry Talk: Wohin steuert die Staffingbranche?

Chen Yaobang ist Experte für Künstliche Intelligenz, Go-to-Market-Strategien und digitale Transformation. Mit über 18 Jahren Erfahrung in Technologie, Vertrieb und Unternehmensentwicklung unterstützt er Organisationen dabei, KI erfolgreich von der strategischen Vision in die operative Umsetzung und nachhaltige Wertschöpfung zu überführen. Dabei verbindet er technologische Innovation mit kommerziellem Denken und schafft die Brücke zwischen C-Level-Strategie, organisatorischem Wandel und messbaren Geschäftsergebnissen.
In seiner Laufbahn hat er KI-Transformationen in Organisationen mit mehr als 400 Mitarbeitenden begleitet, über 150 Führungskräfte für KI-gestützte Entscheidungen befähigt und mehr als 50 KI-Anwendungsfälle in den produktiven Einsatz gebracht. Als Speaker gibt Chen praxisnahe Einblicke in die erfolgreiche Skalierung von KI-Initiativen und die Frage, wie Unternehmen mit KI messbaren Mehrwert in den Bereichen Umsatz, Produktivität und Entscheidungsqualität schaffen.

Seit über 15 Jahren liegt Sophies Arbeitsschwerpunkt im IT-Bereich. In dieser Zeit konnte sie umfangreiche Erfahrung bei rein digitalen Playern wie AutoScout24, Konzernen wie der Siemens AG und BMW AG, aber auch bei einem europäischen B2B SaaS Champion für Krisenmanagement sammeln. Mit Begeisterung setzt sie ihre Erfahrung voll und ganz für compleet ein und setzt dabei verstärkt auf Nutzerorientierung. Sophie Genty ist CEO bei compleet. Dort war sie zuvor bereits als CPO und CTO tätig.

Seit über 15 Jahren begleitet und unterstützt Matthias Frisch, seit 5 Jahren Vorstand der HR4YOU AG, Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer HR-Prozesse und bei der Einführung von IT-Systemen. Eine Prozessanalyse und Beratung auf Augenhöhe, abgestimmt zum jeweiligen individuellen Bedarf eines Unternehmens ist ihm dabei ein großes Anliegen. In Zeiten sehr dynamischer Entwicklung und neuen Möglichkeiten mit KI fällt dabei heute umso mehr auf: Viele gute Einzelelemente machen noch keinen runden Prozess. Und nur weil es sich gut und modern anfühlt, bedeutet es nicht, dass es bei der Zielgruppe auch positiv ankommt.

Vita Ika:
Ika C. Amonath ist Recruiterin, Unternehmerin und Sparringspartnerin für modernes Recruiting. Als Gründerin und Geschäftsführerin der Karrierekomplizen GmbH begleitet sie Unternehmen beim Aufbau, der Optimierung und der ehrlichen Bewertung ihrer Recruiting-Prozesse – strategisch wie operativ. Auch beim aktiven Stellen besetzen.
Sie arbeitet täglich an der Schnittstelle zwischen Kandidat:innen, Hiring Managern und Geschäftsführungen und kennt die Sollbruchstellen im Recruiting aus erster Hand. Ihr Fokus liegt auf klaren Prozessen, realistischer Kommunikation und funktionierender Candidate Experience – ohne Shishi, dafür dafür mit hoher Praxisnähe, Geduld und sehr viel Humor.

– Softwareentwickler und Gründer mit fast einem Jahrzehnt unternehmerischer Erfahrung
– Baut seit 2022 mit MONA AI eine der innovativsten KI-Recruiting-Lösungen im europäischen Markt
– Über eine Million durch MONA AI geführte Kandidaten-Interviews – Praxiserfahrung, die kaum jemand in der Branche vorweisen kann
– Gefragter Speaker und Experte an der Schnittstelle von KI-Technologie und modernem Recruiting