HubSpot als ATS? Ja – endlich!
Besonders für Perm-Vermittlungen im White-Collar-Bereich eröffnet das völlig neue Möglichkeiten: Talentepools, automatisiertes Matching, hochwertige Bewerber-Exposés, CV-Parsing und sogar ein integriertes Stellenportal – alles direkt in HubSpot. Ohne Tool-Brüche. Ohne Insellösungen.
Dieser Impulsvortrag richtet sich an Personalberatungen, Staffing-Unternehmen und Vermittlungs-Teams, die ihre Prozesse endlich durchgängig digitalisieren und gleichzeitig skalierbar aufstellen wollen – von der Kandidatenaufnahme bis zur erfolgreichen Vermittlung.
Nicole von Cobalt Recruitment gibt einen offenen Einblick, wie Cobalt HubSpot bislang primär Marketingautomation und die Website nutzt – und wie gemeinsam mit CIXON daran gearbeitet wird, den Marketing- und Vertriebsprozess weiterzuentwickeln. Der Fokus liegt dabei auf einem zentralen, digitalen Workflow – weg von manuellen Zwischenlösungen und der Suche von Zahlen und Daten in verschiedenen Systemen.
Stefan von CIXON zeigt, wie genau das in der Praxis umgesetzt wurde: Mit individuellen Pipelines, Auffangbecken für neue Kandidaten, Stellenportal und Talentpool zur Lead-Generierung auf Kandidaten- und Kundenseite, Automatisierungen, Reporting-Dashboards und einer integrierten ATS-Lösung direkt im CRM.
Abschließend stellt Stefan den von CIXON entwickelten Recruiting Hub vor – eine modulare Erweiterung für HubSpot, die genau diese ATS-Funktionalitäten direkt in die HubSpot-Plattform integriert und speziell auf die Anforderungen von Personalberatungen zugeschnitten ist
