Mit der EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz, beschlossen 2023, steht ein Wandel bevor, der unsere Branche maßgeblich beeinflusst. Die Umsetzung in Deutschland ist bis Juni 2026 verpflichtend – ein Thema, das ab 2025/2026 auch für unsere Kunden zentral wird. Höchste Zeit, sich vorzubereiten!
Worum geht es?
Der Vortrag beleuchtet die wichtigsten Änderungen, wie das erweiterte Auskunftsrecht für Bewerber:innen und Beschäftigte, sowie die Auswirkungen auf den Recruitment-Prozess. Wir zeigen, wie Staffingfirmen sich als kompetente Berater positionieren können.
Mehrwert für Endkunden
Sechs praxisnahe Tipps verdeutlichen, wie Gehaltstransparenz in Beratungsgesprächen genutzt werden kann, um Arbeitgeberattraktivität und Talentbindung zu stärken.
Ein Blick in die eigene Branche
Bevor wir Kunden beraten, müssen wir unsere Hausaufgaben machen. Ein klares Verständnis der Gehaltsstrukturen in der Staffingbranche ist entscheidend. Der Gehaltscheck von APSCo Deutschland liefert dafür wertvolle Einblicke.
Unser Appell:
Wage den Schritt zur Transparenz – für mehr Vertrauen, bessere Ergebnisse und eine starke Marktposition. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Branche!
