Einsatz von Arbeitsmarktdaten und KI zur Optimierung der Vertriebs- und Rekrutierungsprozesse

Dirk Steiniger ist ein erfahrener IT-Experte mit umfassender Expertise im Bereich Requirements Engineering und Projektmanagement. Derzeit ist er als Head of Requirementsmanagement bei FERCHAU tätig, wo er die fachliche Weiterentwicklung des CRM und ATS-Systems verantwortet Dirk Steiniger fungiert als fachlicher Product Owner für das CRM und ATS-System und hat in dieser Rolle maßgeblichen Anteil an der erfolgreichen Weiterentwicklung des Systems sowie die erfolgreiche Implementierung weitere Systemkomponenten wie z.B. Jobdigger.
Diese Projekte haben maßgeblich zur Optimierung der internen Prozesse und zur Verbesserung der Kundeninteraktionen beigetragen.
Vor seiner aktuellen Position war Dirk Steiniger als IT-Projektleiter und Leiter System und Prozessmanagement tätig, wo er unter anderem für die Einführung von CRM-Systemen, sowie das Prozessmanagement verantwortlich war.
Dirk Steiniger bringt eine mehr als 20 Jährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten und der Implementierung von CRM-Systemen mit.

ir. drs. Adelbert Smal ist ein erfahrener Experte im Bereich HR-Tech und digitale Recruiting-Lösungen. Derzeit ist er als CEO und Business Development Director EMEA
von Jobdigger tätig, wo er die strategische Weiterentwicklung der Plattform sowie die Expansion in neue Märkte verantwortet.
In seiner Rolle als Product Owner der Jobdigger-K.I. Plattform treibt er die Implementierung neuer Systemkomponenten und Schnittstellen zu Partnerplattformen voran. Unter seiner
Leitung wurden Prozesse zur Bewerbervermittlung optimiert und die Nutzererfahrung für Unternehmen und Kandidaten signifikant verbessert.
Vor seiner aktuellen Position war Adelbert Smal in leitenden Funktionen im Bereich digitale HR-Lösungen tätig, mit Verantwortung für Produktentwicklung, Prozessmanagement und
internationale Geschäftsentwicklung. Adelbert Smal bringt mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Leitung von digitalen HR-Projekten,
der Geschäftsentwicklung in EMEA und der Implementierung innovativer Recruiting- Systeme mit.