Das Ende der Systembrüche: Warum ein Backoffice auf Salesforce-Basis die Zukunft der Zeitarbeit ist

Julian Seifert ist Gründer und Geschäftsführer des mittelständischen Personaldienstleisters Seifert Personal Service mit Standorten in Deutschland, Frankreich und Kroatien. Als Unternehmer mit einem Master-Abschluss in International Business mit Schwerpunkt in Entrepreneurship und Innovation verfügt er über umfassende Kenntnisse in den Bereichen Technologieanwendung und strategischer Unternehmensführung.

Sein beruflicher Hintergrund ist stark prozessorientiert geprägt: Erste praktische Erfahrungen sammelte er in der Logistik, wo er früh ein tiefes Verständnis für effiziente Abläufe und operative Exzellenz entwickelte. Diese Grundlage verbindet er heute mit seiner ausgeprägten Leidenschaft für Technologie, Automatisierung und datengetriebene Entscheidungsfindung.

Gestützt auf seine Erfahrung in der technologieorientierten Unternehmensberatung entwickelt er innovative, zukunftsgerichtete Lösungen für die Personaldienstleistung – mit dem Ziel, Prozesse intelligenter zu gestalten, Wettbewerbsvorteile durch Digitalisierung zu sichern und das Recruiting von Fachkräften nachhaltiger und skalierbarer zu machen.

Oliver Welz ist seit September 2021 Country Director von Mysolution Deutschland. Seine berufliche Laufbahn begann in der Personalberatung, gefolgt von verschiedenen Positionen im Vertrieb und Business Development im HR-Tech-Umfeld. Dort sammelte er umfassende Erfahrung in der Digitalisierung von Recruiting-Prozessen und im Ausbau internationaler Märkte. Mit diesem Hintergrund verantwortet er heute den strategischen Aufbau und die Weiterentwicklung von Mysolution in Deutschland.

Ein inhaltlicher Schwerpunkt seiner Arbeit liegt auf der Implementierung von Technologien zur Automatisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen in der Personaldienstleistung. Zudem beschäftigt er sich mit Ansätzen zur digitalen Transformation innerhalb der Branche, etwa durch den Einsatz von Datenanalysen und Anwendungen Künstlicher Intelligenz zur Verbesserung der internen Abläufe und der Zusammenarbeit mit Kund*innen und Kandidat*innen.