Vita

Ich komme aus dem Staffing. Nicht aus der Theorie, sondern aus der Praxis. Ich habe mehrere Jahre selbst als Personalberater gearbeitet, über 200 Kandidaten in Festanstellung vermittelt und als Business Manager bis zu 46 Mitarbeitende in der Arbeitnehmerüberlassung geführt. Vertrieb, Recruiting, Kundenkontakt und Führungsverantwortung waren mein Alltag. Dabei habe ich früh gesehen, wo die Branche sich selbst im Weg steht. Hochqualifizierte Berater verbringen einen Großteil ihrer Zeit mit Excel-Listen, CRM Pflege, E-Mails und internen Prozessen. Gleichzeitig wird begonnen, genau dort zu automatisieren, wo der Mensch den größten Unterschied macht. Gespräche mit Bewerbern, Vorinterviews, Telefonate oder sogar Kundenkontakt. Heute arbeite ich als Geschäftsführer von Huntercoach.de mit Personalberatungen und Staffing-Unternehmen an der sinnvollen Einführung von KI und Automatisierung. Mein Fokus liegt nicht auf Tools oder Hypes, sondern auf Entlastung im Tagesgeschäft. KI dort einsetzen, wo sie schneller, günstiger und zuverlässiger ist. Und Menschen dort lassen, wo Empathie, Kontextverständnis und ehrliche Beratung den Wert schaffen. In meinen Vorträgen verbinde ich eigene Erfahrung aus der Personalberatung mit Einblicken aus der Zusammenarbeit mit vielen Staffing-Unternehmen. Klar, direkt und ohne Beschönigung. Es geht nicht darum, mehr zu automatisieren, sondern besser zu denken. Wer KI richtig einsetzt, schützt sein Geschäftsmodell und stärkt genau das, wofür Kunden zahlen. Den Menschen.