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Lösungen & Learnings
für die Staffing-Industrie

Wiesbaden, 18. Oktober 2023

Die erste Messe nur für die Vertreter der Branche Personaldienstleistung, Personalberatung, Zeitarbeit

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EINE NEUE MESSE - NUR FÜR STAFFING FIRMEN IN DER HR INDUSTRIE

Die STAFFINGpro HR Services & Staffing Industry Expo richtet sich ausschließlich an Entscheidungsträger:Innen der Zeitarbeits-, Staffing- und Personaldienstleistungs-Branche.
LÖSUNGEN FÜR PERSONALDIENSTLEISTER UND -BERATER
Ausstellungsschwerpunkte sind Recruiting Lösungen, Talentmanagement Tools, Employer Branding Solutions und Software Lösungen für Zeitarbeit und Personaldienstleister.

Die spannendsten Köpfe, die innovativsten Trends – alles auf Augenhöhe!

Die Bedeutung des Recruitings, Talentmanagements und Employer Brandings hat sich in den letzten Jahren deutlich gesteigert. In den nächsten Jahren wird das Identifizieren, Gewinnen und Binden der richtigen Köpfe noch entscheidender werden.
Konkurrenzfähigkeit durch Digitalisierung, Reduzierung der Time to Hire, 
Optimierung des Recruiting und Onboarding Prozesses, employer 
branding, Sichtbarkeit durch Social Media Tools, Talente-Mangel, Blue 
Collar, mobiles Bewerbungsmanagement, Bewerber Pool Management, 
Datenfluss Optimierung, VMS Vender Management Systeme /Master 
Vendor Solution, Reduzierung time to hire, temp to perm, Diversity.
Die Expo – live vor Ort
Die Expo STAFFINGpro als Präsenzveranstaltung ist Covid-19-sicher konzipiert, mit hoher Durchführbarkeit – denn nichts ersetzt das persönliche Treffen und das Miteinander-ins-Gespräch-kommen, davon sind wir überzeugt!

Gestalten Sie die STAFFINGpro mit und nutzen Sie die Möglichkeiten – als Aussteller, Speaker oder Sponsor. Kommen Sie ins Gespräch mit anderen Branchenvertretern und Ihren potentiellen Kunden an Ihrem Messestand oder bei den MeetUps auf den jeweiligen Messeständen.

EIN AUSZUG UNSERER KEYNOTE SPEAKER 2023

Unsere hochkarätigen Speaker halten auf mehreren Content-Stages spannende Vorträge über verschiedenste Themen und erläutern ihre Methoden und Beispiele aus erster Hand.
  • Simone Straub
    No Brain, no Gain - wie sich unsere Branche durch Gedankenlosigkeit selbst sabotiert!
    Details ansehen
    Barbara Brähmer
    So geht kostenloses Kandidaten- und Kundenmarketing mit LinkedIn
    Details ansehen
  • Daniela Chikato
    Wie ChatGPT Dein Active Sourcing beflügelt: Power Hacks, die Du sofort anwenden kannst
    Details ansehen
    Christopher Niewerth
    HAYS AG - COO
    Details ansehen
  • Jens Große
    Petra Füller
    Mindset Vertrieb - Neukundenakquise in Zeiten des Bewerbermangels
    Details ansehen
    Qualifizierungsverbünde - Gemeinsam Talente entdecken
    Details ansehen
  • "Das Format der STAFFINGpro unterstützt gezielt unser Anliegen als Unternehmens- und Arbeitgeberverband, den Erfahrungs- und Wissensaustausch der Personaldienstleister untereinander zu fördern und damit gemeinsam die Zukunft der Branche zu gestalten.“
    Doris Bergmann
    Leiterin Abteilung Kommunikation | Mitglied der Geschäftsleitung 
  • „Als Arbeitgeberverband sind wir bei der STAFFINGpro dabei, weil uns die Zukunft der Personaldienstleistungen ein besonderes Anliegen ist.“
    Werner Stolz
    Hauptgeschäftsführer | Mitglied im Bundesvorstand
  • «Eine Fachmesse der Staffingunternehmen, d.h. Personalvermittler, -dienstleister, -berater, & -überlasser unter einem Dach, genau dass hat der Recruitmentindustrie in Deutschland gefehlt! Jede andere Branche bietet eine solche Leitmesse und wir als Branchenverband, der für einen engeren Austausch und eine hohe Qualität im Expertensegment steht, unterstützen StaffingPRO bei Ihrem Weg, dieses Format als Leitmesse für Staffingunternehmen zu etablieren. (...) Wir freuen uns sehr darauf!»
    T. Andre Sola
    General Manager – APSCo Deutschland
April 14, 2023
Wie finden Zeitarbeitsunternehmen heraus, ob ihre internen Prozesse noch zeitgemäß sind und optimal laufen? Wieso ist es wichtig, die eigenen Zahlen zu kennen? Sind die Kunden oder die MitarbeiterInnen wichtiger? Welche Rolle spielt die Geschwindigkeit in der Zeitarbeitsbranche? Was sind Not-to-do-Listen und was hat Mystery Shopping mit der Customer Journey zu tun? Um Antworten auf […]
Beitrag lesen
März 30, 2023
4 Tipps für einen höheren Bewerberrücklauf durch Performance Kampagnen. In der heutigen schnelllebigen und wettbewerbsintensiven Personaldienstleistungsbranche kann es für Recruiter eine Herausforderung sein, sich auf dem Markt zu behaupten und sichtbar zu bleiben. Insbesondere, wenn es um die schnelle Qualifizierung und Einstellung von Bewerbern in der Zeitarbeit geht. Es mag theoretisch einfach klingen, mehr Kandidaten […]
Beitrag lesen
März 17, 2023
Mehr Recruiting-Erfolg durch Performance Kampagnen Geeignete Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden kann schwierig sein. Eine besonders große Herausforderung ist bekanntlich der Fach- und Arbeitskräftemangel. Deshalb gilt mehr denn je der Grundsatz: Nicht die Unternehmen suchen sich die Mitarbeiter aus, sondern die Mitarbeiter wählen die Unternehmen. Performance Kampagnen sind trotz – oder gerade in – […]
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Wer kommt zur STAFFINGpro?

Alle Fachbesucher sind validiert, handverlesen und entsprechen der Besucherzielgruppe, sie sind Entscheidungsträger der Zeitarbeits-, Staffing- und Personaldienstleistungs-Branche:
Jetzt Mitmachen!
  • Entscheidungsträger / Geschäftsleitung

  • Active Sourcing-Verantwortliche

  • Abteilungs- und Bereichsleiter

  • Niederlassungs- und Standort-Leiter/innen

  • Recruiting Verantwortliche der Dienstleister

  • Einkaufsleiter / Einkaufsverantwortliche

  • Research Verantwortliche

  • Personaldisponenten/Vertriebsdisponenten

  • Pressevertreter, Influencer, Blogger

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Auf rund 1.000 Quadratmetern Ausstellungsfläche präsentieren >50 Aussteller innovative und technologiegetriebene High-End-Lösungen im HR-Bereich.

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