Behalten Sie alle Projekte durch die zentrale Auftragsannahme und –steuerung im Blick. Mit wenigen Klicks die Auftragserfüllungsquote einsehen, projektrelevante Kandidaten erkennen und Ihre Recruitingprozesse durch den Einsatz von künstlicher Intelligenz teil- oder vollautomatisieren.
Die Kandidat:innen von heute sind bereit, mit KI zu arbeiten, solange sie das liefert, was sie wollen. Erfahre, worauf es den Kandidat:innen von heute ankommt und wie KI im gesamten Arbeitsablauf die Talent Experience verbessern kann, um die Loyalität der Kandidat:innen und den Erfolg der Kunden zu fördern. In Bullhorns Keynote erfährst du: – Was […]
Im Wettbewerb um Talente sind E-Mails und Telefonanrufe nicht mehr ausreichend. Wussten Sie, dass die Öffnungsrate von E-Mails bei nur 18 % liegt und die durchschnittliche Antwortzeit bei 23 Stunden? Vor allem Kandidat:innen der Gen Z oder Gen Y reagieren oft nicht mehr auf traditionelle Kanäle. WhatsApp hingegen setzt mit hohen Öffnungsraten und schnellen Antwortzeiten […]
Digital, schneller, effizienter und sicherer müssen Prozesse von HR und Personaldienstleistern heute funktionieren, damit die Wettbewerbsfähigkeit im schnelllebigen HR-Umfeld gesichert bleibt. Dabei sind transparente Entscheidungs- und Kommunikationswege zwischen HR, Bewerber:innen und Personaldienstleistern entscheidend. Um heute als Arbeitgeber oder Vertragspartner:in attraktiv zu bleiben, werden elektronische Unterschriftenprozesse für ein papierloses Vertragsmanagement oder Onboarding vorausgesetzt. XiTrust zählt mit […]
Das Gesetzesvorhaben der amtierenden Regierung zum Bürokratieabbau, „BEG IV“, wird innerhalb der Zeitarbeitsbranche als *der* Innovationsbooster des kommenden Jahres 2025 gehypt. Das sogenannte Signing, der Abschluss von Arbeitsverträgen mit Beschäftigten sowie Überlassungsverträgen mit den entleihenden Kundenunternehmen, kann zukünftig komplett per E-Mail gehändelt werden. Allerdings enthalten die vorliegenden „Formulierungshilfen“ der Bundesregierung (Stand: 19. Juni 2024) teils […]
In diesem Vortrag zeigt Ihnen Pia Tischer 5 Stellschrauben, die Ihnen helfen, Ihre Wettbewerbs-Situation zu verbessern. Große Veränderungen brauchen viel Zeit und Budget und genau da liegt das Problem. Wir kommen nicht in die Umsetzung, weil der Aufwand zusätzlich zum Tagesgeschäft nicht zu bewältigen ist. Das Ergebnis: Oft bleibt alles beim Alten und der Frust […]
In einer Berufswelt, die von Schlagwörtern wie New Work und flexiblen Arbeitszeiten dominiert wird, gibt es eine große Gruppe von Menschen, deren Realität oft im Hintergrund bleibt: die Do-it-Jobs. Für sie gibt es weder Obstkörbe als Goodies noch Homeoffice Möglichkeiten; sie sind täglich im Einsatz, um Gesellschaft und Wirtschaft am Laufen zu halten. Ohne sie […]
Die aktuellen Zeiten sind anspruchsvoll. Was noch vor ein paar Jahren erfolgreich war, funktioniert heute nicht mehr. Alle sprechen von KI. Doch der Einsatz, der echten Umsatz generiert, bleibt oft aus.
Im Vortrag geht es um einen innovativen Ansatz im Recruiting von Blue-Collar-Arbeitskräften, bei dem jegliche Hürden im Bewerbungsprozess minimiert werden sollen. Durch die Einführung der Sprachbewerbung können Bewerbungsprozesse vereinfacht und zugänglicher gestaltet werden. An einem Kundenbeispiel wird gezeigt, wie dies zu einer Steigerung der Bewerbungen um bis zu 40% führen kann.
Als Geschäftsführer möchtest du die besten Recruiter, Personalberater und Consultants für deine Staffingfirma gewinnen – doch dir fehlt es an Klarheit, wie ein attraktives Gehaltspaket gestaltet sein muss ? Wir bringen Licht ins Dunkle mit unserer Präsentation der Ergebnisse unserer Gehaltsstudie.Am 15. Oktober 2024 präsentieren wir die Highlights des ersten Gehaltschecks Staffing Deutschland auf der […]
