Recruiting und Vertrieb stehen unter massivem Zeit- und Kostendruck: steigende Bewerberzahlen, kürzere Entscheidungsfenster und begrenzte interne Ressourcen.
In diesem Vortrag zeigt Julie anhand realer Daten aus der KI-Eignung bei talent360, wie objektiv Kandidaten zu Stellenanzeigen passen – und wo der größte Zeitverlust im Recruiting entsteht.
Der Fokus liegt darauf, wie KI-gestützte Eignungsbewertungen Recruiting- und Vertriebsprozesse messbar beschleunigen, manuelle Aufwände reduzieren und Wachstum ermöglichen, ohne mehr Personal einzusetzen. Der Vortrag gibt praxisnahe Einblicke, nicht nur Theorie – und zeigt, wie KI im Produkt echte Zeitersparnis schafft.