Equal Treatment (ET) wird als Business-Case in der deutschen Zeitarbeitsbranche weitestgehend tabuisiert. Warum eigentlich?
Anhand einer sachlichen Reflexion der relevanten Stellschrauben wird erkennbar, dass die Implementierung des ET in der geschäftlichen Praxis sicherlich herausfordernd, allerdings alles andere als ein naives Hirngespinst bedeutet.
Edgar Schröder ist Geschäftsführer der ES Edgar Schröder Unternehmensberatungsgesellschaft für Zeitarbeit mbH, Gründer der Akademie der Zeitarbeit – und ein Mann der Praxis. Seit über 30 Jahren beschäftigt er sich mit dem Thema »Arbeitnehmerüberlassung«. Seine Schwerpunkte als Berater liegen in der strategischen Beratung und im Projektmanagement für Personaldienstleister. Als Referent der hauseigenen Akademie hält er u.a. Seminare zu den Themen AÜG, Vertragsmanagement, Tarif-/Arbeitsrecht, Werkverträge und On-Site-Management ab.