Erfolgsfaktor Qualifikationsprofi
Die Entscheidung, ob es unser/e Kandidat*in zu dem Erstgespräch beim Kunden schafft, hängt maßgeblich von der Qualität unseres Qualifikationsprofils ab. In diesem Beitrag geht es um die legitimen Möglichkeiten, die uns als Autor*innen von Qualifikationsprofilen gegeben sind, unsere Kandidat*innen erfolgreich ins Rennen zu schicken. Wir schauen auf die Möglichkeiten, Qualifikationsprofile als Employer Branding Tool zu nutzen, und sprechen über die optimale Vorbereitung eines Erstgespräches zwischen Kund*in und Kandiudat*in.
Carsten Tabatt
Carsten Tabatt fand seinen Einstieg in das E-Recruiting bei der Monster Worldwide Germany GmbH, war dann lange bei einer international aufgestellten Personalberatung tätig, und bildet seit 2017 mit dem digital-recruiter.com Recruiter in den Bereichen Active Sourcing, HR-Management, Recruiting, Employer Branding und HR-Marketing aus.
