Do-it-Jobs und Young Gens als Gamechanger: Das unterschätzte Zukunftspotenzial im Recruiting

Zwei Drittel aller Jobs sind Do-it-Jobs – und ein Drittel des Arbeitsmarkts ist unter 30. Trotzdem wird Recruiting noch immer an klassischen Zielgruppen ausgerichtet.
Dieser Vortrag zeigt anhand aktueller Studien, warum Do-it-Jobs und Young Gens zum entscheidenden Erfolgsfaktor im Recruiting werden. Er räumt mit Klischees auf, erklärt veränderte Erwartungen an Arbeitgeber und macht deutlich, warum Unternehmen dieses Zukunftspotenzial heute aktiv nutzen müssen, um morgen noch Bewerber:innen zu erreichen.