„Alle gewinnen – jederzeit: Mit smartem Matching zur zukunftssicheren Zeitarbeit“
Erfahren Sie, wie Dino Sanna und Thiva Thaya zeigen, dass vernetzte Talent Pools, KI-gestütztes Matching und digitale Prozesse dazu führen, dass Personaldienstleister schneller, gezielter und gemeinschaftlich erfolgreicher besetzen – und so echte Wettbewerbsvorteile für alle Beteiligten entstehen.
Dino Sanna
Mit über 20 Jahren Erfahrung in digitalem Recruiting, Online-Marketing und Vertriebsprozessen treibt Dino Sanna heute bei compleet die Entwicklung des Talent Network voran – von der intelligenten Kandidatenansprache bis zur erfolgreichen Platzierung. Als Schnittstelle zwischen Produktentwicklung und Markt verantwortet er Lösungen, die Recruiting und Vertrieb wirksam verbinden. Sein Ziel: Talentpools strategisch nutzen und durch smarte Technologien nachhaltige Erfolge im Staffing erzielen.Thiva Thaya
Seit 2016 treibt er die Produktentwicklung maßgeblich voran – insbesondere im Bereich
Vendor Management. Als einer der zentralen Köpfe hinter der Transformation von compleet
vendor zur Lösung für Master Vendoren verfügt er über tiefgreifende Expertise in der
Abbildung komplexer Fremdpersonalprozesse. Sein Fokus liegt auf Effizienz,
Nutzerzentrierung und nachhaltiger Skalierbarkeit – immer mit dem Ziel,
Personaldienstleistern und Einsatzunternehmen digitale Lösungen mit echtem Mehrwert zu
bieten.
