Vita

Mit über 20 Jahren Erfahrung in digitalem Recruiting, Online-Marketing und Vertriebsprozessen treibt Dino Sanna heute bei compleet die Entwicklung des Talent Network voran – von der intelligenten Kandidatenansprache bis zur erfolgreichen Platzierung. Als Schnittstelle zwischen Produktentwicklung und Markt verantwortet er Lösungen, die Recruiting und Vertrieb wirksam verbinden. Sein Ziel: Talentpools strategisch nutzen und durch smarte Technologien nachhaltige Erfolge im Staffing erzielen.