KI, Big Data und Smart Data für Personaldienstleister

Wertschöpfung durch Daten zu erzeugen – das ist DIE Herausforderung für Personaldienstleister schlechthin. Die Kunst ist es, vom Kandidaten ausgehend die passenden Einsatzunternehmen zu bedienen und mit den richtigen Argumenten gute Verrechnungssätze zu verhandeln. Gleichzeitig spielt die smarte Nutzung von Daten und KI aber auch im Recruiting und Personalmarketing eine zentrale Rolle. Nur effizient genutzte Kampagnenbudgets und eine KPI-basierte Strategie führen am Ende zu hohen Besetzungsquoten. Je nach Zielstellung werden dabei ganz verschiedene Daten-Sets benötigt. Welche das sind und wo Sie diese finden, verrät Ihnen Digital- und Strategie-Experte Hartmut Lüerßen in seinem Vortrag.