Ihre Brücke zwischen Recruiting und Vertrieb – Durch Automatisierung und KI mehr Stunden in weniger Zeit verkaufen

Mit über 20 Jahren Erfahrung in digitalem Recruiting, Online-Marketing und
Vertriebsprozessen treibt Dino Sanna heute bei compleet die Entwicklung des Talent
Network voran – von der intelligenten Kandidatenansprache bis zur erfolgreichen
Platzierung. Als Schnittstelle zwischen Produktentwicklung und Markt verantwortet er
Lösungen, die Recruiting und Vertrieb wirksam verbinden. Sein Ziel: Talentpools
strategisch nutzen und durch smarte Technologien nachhaltige Erfolge im Staffing
erzielen.

Seit über 15 Jahren liegt Sophies Arbeitsschwerpunkt im IT-Bereich. In dieser Zeit konnte sie umfangreiche Erfahrung bei rein digitalen Playern wie AutoScout24, Konzernen wie der Siemens AG und BMW AG, aber auch bei einem europäischen B2B SaaS Champion für Krisenmanagement sammeln. Mit Begeisterung setzt sie ihre Erfahrung voll und ganz für compleet ein und setzt dabei verstärkt auf Nutzerorientierung. Sophie Genty ist CEO bei compleet. Dort war sie zuvor bereits als CPO und CTO tätig.