Maximierung von Bewerberzahlen und Einstellungsquoten durch einfache Prozessautomatisierung

Wir werfen einen Blick auf nachhaltige Verbesserung durch automatisierte Prozesse und wie sie nicht nur dazu dienen, kurzfristig eine größere Anzahl von Bewerbern zu erreichen, sondern auch langfristig die Einstellungsquoten zu maximieren. Im Austausch mit Ihnen und unseren Kunden vor Ort diskutieren wir, wie Automatisierung nicht nur Zeit und Ressourcen spart, sondern auch die Qualität […]

So gewinnen alle: Wie die Mitarbeitergesundheit das Employer Branding stärkt

Wir haben zu wenig Personal! – In dieser schlichten Aussage steckt viel Gefahrenpotenzial und die Auswirkungen dieser Tatsache können wir alle zusammen in Gänze noch gar nicht ermessen, geschweige denn voraussagen. Aber was wir wissen ist, dass wir in die Gesundheit unserer Mitarbeitenden investieren sollten

Effektives Sourcing aus gesprächsbereiten Kandidaten

Experteer’s Kandidatensuche rückt gesprächsbereite Kandidaten in Ihren Fokus: Die zielgerichtete Ansprache der ausgewählten Kandidaten verspricht signifikant höhere Antwortraten und damit einen schnelleren und verlässlicheren Recruiting-Erfolg – bei gleichem Sourcing-Aufwand.

Einführung eines Vendor Management Systems – Management externer Personalressourcen

Erfahrungsbericht aus Sicht des Kunden bei der Einführung eines Vendor Management Systems. Welche Vorteile und Synergien haben sich ergeben? Wie groß ist die Entlastung der HR-Abteilung.

Einfach, transparent und kompetent – die geniale VMS-Plattform für jede beliebige Form von externen Talent

Nétive VMS, der Marktführer in den Niederlanden, ist auf dem deutschen Markt aktiv, um den gesamten Prozess rund um die externe Personalbeschaffung für Ihr Unternehmen und Ihre Dienstleister mit modernster Technologie zu vereinfachen und zu digitalisieren.

Arbeitsmarktdaten im Rekrutierungsprozess einsetzen.

Während dieses Meet-ups zeigen wir Ihnen zusammen mit Dirk Steiniger von der Firma Ferchau GmbH ein konkretes Beispiel, wie Sie Arbeitsmarktdaten während des Rekrutierungsprozesses einsetzen können. Wir geben Ihnen einen kurzen Überblick über die Vorteile der Nutzung von Arbeitsmarktdaten und die verschiedenen verfügbaren Optionen. Neugierig geworden? Wir freuen uns, Sie an unserem Stand begrüßen zu […]

Von der manuellen Suche zum automatisierten Matching – Wie Textkernels Lösungen das Recruiting von Able auf das nächste Level heben

Able Management Services (AMS) ist der interne Dienstleister für alle Unternehmen der Able Group. AMS steuert unter anderem das komplette Personalmanagement für FERCHAU, planting oder top itservices – das sind rund 5000 Einstellungen pro Jahr, hauptsächlich auf dem wettbewerbsintensiven Engineering-Arbeitsmarkt. Um heute und in Zukunft Kandidat:innen schneller zu finden und freie Stellen effektiv zu besetzen, […]

Wie die Lohnabrechnung gelingt – HR4YOU und DATEV als Tandem für Ihren Erfolg

Sie haben keine Lust mehr auf Stolpersteine auf dem Weg von der Stundenerfassung bis zur fertigen Lohnabrechnung? Herr Dr. Trett von der AdMedix GmbH erläutert in einem Praxisbericht, wie das Zusammenspiel aus HR4YOU und DATEV Ihnen Zeit und Nerven spart.

Digitalisierung und Automatisierung in der Personaldienstleistungsbranche: Leitfaden zur Entscheidungsfindung für die richtige Strategielösung

In diesem Meet-up wird den Besuchern ein Leitfaden präsentiert, der eine umfassende Entscheidungshilfe für Personaldienstleister bietet, die ihre Geschäftsprozesse optimieren und Wettbewerbsvorteile in der digitalen Welt erzielen möchten. Somit wird auf folgende Themen eingegangen: 1. Einführung in die Digitalisierung und Automatisierung 2. Gemeinsame Analyse der Chancen und Herausforderungen und welchen Einfluss diese auf ein Unternehmen […]

Active Sourcing as a service

Zielgruppenspezifische Direktansprache von Kandidaten in Karrierenetzwerken durch einen Dienstleister mit entsprechender Expertise. Warum dieses Modell auch für Personalberater interessant ist, bringen wir Ihnen gerne in unserem Meet-Up näher.

Vortragsart: MeetUp