Zeitarbeit macht zufriedene Mitarbeiter – vor allem intern
Wahrnehmung Zeitarbeit von außen
Der Blick der Wissenschaft: Wahrnehmung nach einer Studie der FHWS
Die Stellhebel – was uns Herzberg und McClelland alles anbieten
– was macht Arbeitszufriedenheit und damit Mitarbeiterbindung und Engagement aus?
– worauf können Unternehmen aufbauen, wenn sie zufriedene Mitarbeiter haben wollen
– wie rechnet sich das – denn auch die Kasse muss stimmen
Steffen Hillebrecht
– Jahrgang 1965, BWL-Studium in Trier und Maastricht
– mehrere Berufsstationen im Bildungs- und Dienstleistungsbereich, u.a. als Bereichsleiter Personaldienste bei einer Mediengruppe in München
– seit 2003 als Hochschullehrer, seit 2009 an der Hochschule Würzburg-Schweinfurt,
– Lehrgebiete Medienmanagement, Projektmanagement, Personalwirtschaft/international Human Resources
– verschiedene Lehrbücher zu Personaldienstleistungen im Springer-Verlag Wiesbaden
