STAFFINGpro STAFFINGpro

STAFFINGpro 2024

Lösungen & Learnings für Staffing Firmen in der Recruiting Branche

16. Oktober 2024
Wiesbaden

Ticket Buchen

Über STAFFINGpro

Die STAFFINGpro HR Services & Staffing Industry Expo bietet eine Plattform speziell für Entscheidungsträger aus der Zeitarbeit und Personalvermittlung, fokussiert auf fortschrittliche Recruiting-Tools, Talentmanagement-Systeme, Employer-Branding-Strategien sowie maßgeschneiderte Softwarelösungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Personaldienstleistungsbranche zugeschnitten sind.

STAFFINGpro STAFFINGpro STAFFINGpro STAFFINGpro

Was erwartet Sie?

Treffen Sie auf Top-Experten und topaktuelle Trends. Das Gewinnen und Binden der richtigen Talente ist in einer digitalisierten Arbeitswelt zentral. Dazu gehören effizientes Recruiting, markantes Employer Branding und die Nutzung von Social Media zur Sichtbarkeit. Schlüsselkonzepte wie Datenoptimierung, Vendor-Management-Systeme und Diversität prägen die zukünftige Wettbewerbsfähigkeit.

ticket ticket
ticket STAFFINGpro 2024

16. Oktober RheinMain CongressCenter

Jetzt Tickets buchen!

Top Speakers 2023

Simone Straub Mehr sehen

Simone Straub

Trainer & Coach | Geschäftsführerin Der Personalberater Coach

Bernd Göttlich Mehr sehen

Bernd Göttlich

Leiter Salesforce Center of Competence Able Management Services GmbH

Michael Burggraf Mehr sehen

Michael Burggraf

Account Manager DACH Textkernel BV

Torsten Michels Mehr sehen

Torsten Michels

Abteilungsleiter operative Systeme ACTIEF Personalmanagement GmbH

Dirk Steiniger Mehr sehen

Dirk Steiniger

Head of Requirements Engineering Ferchau GmbH

Nicole Truchseß Mehr sehen

Nicole Truchseß

Trainerin Truchseß & Brandl

Leonardo Beadoy Mehr sehen

Leonardo Beadoy

Sales Director TFI GmbH - TALENTION

Thomas Andre Sola Mehr sehen

Thomas Andre Sola

General Manager APSCo Deutschland GmbH

+ 49 Talentierte
Industrie
Experten
Speaker ansehen

Top Aussteller auf der STAFFINGpro 2023

Erfahren Sie mehr über die innovativen und inspirierenden Aussteller, die die STAFFINGpro 2023 geprägt haben.

Aussteller werden
Alle Aussteller anzeigen

Vernetze dich mit all diesen Experten

Gemeinsam für den Erfolg: Die Partner des STAFFINGpro 2023

BAP – Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister IGZ – Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen FIRMA.de Truchseß & Brandl APSCo Deutschland GmbH ES Edgar Schröder Unternehmensberatungsgesellschaft für Zeitarbeit mbH Bundesagentur für Arbeit TEKATH Personalberatung GmbH 
& Co. KG

Stimmen von Besuchern und Ausstellern zu STAFFINGpro:

 

«Eine Fachmesse der Staffingunternehmen, d.h. Personalvermittler, -dienstleister, -berater, & -überlasser unter einem Dach, genau dass hat der Recruitmentindustrie in Deutschland gefehlt! Jede andere Branche bietet eine solche Leitmesse und wir als Branchenverband, der für einen engeren Austausch und eine hohe Qualität im Expertensegment steht, unterstützen StaffingPRO bei Ihrem Weg, dieses Format als Leitmesse für Staffingunternehmen zu etablieren. (…) Wir freuen uns sehr darauf!»

T. Andre Sola
General Manager – APSCo Deutschland

„Das Format der STAFFINGpro unterstützt gezielt unser Anliegen als Unternehmens- und Arbeitgeberverband, den Erfahrungs- und Wissensaustausch der Personaldienstleister untereinander zu fördern und damit gemeinsam die Zukunft der Branche zu gestalten.“

Doris Bergmann
Leiterin Abteilung Kommunikation | Mitglied der Geschäftsleitung

„Als Arbeitgeberverband sind wir bei der STAFFINGpro dabei, weil uns die Zukunft der Personaldienstleistungen ein besonderes Anliegen ist.“

Werner Stolz
Hauptgeschäftsführer | Mitglied im Bundesvorstand

„Die STAFFINGpro ist Wahnsinn, also so viele Personaldienstleister auf einem Punkt zu treffen ist für uns optimal aus Akquise Perspektive, aber auch aus Netzwerk Sicht. Die Expertise die hier zusammen kommt hilft der ganzen Branche“

Felix Adam
Geschäftsführer (MONA AI GmbH)

„Ich glaub ich würde mir sogar wünschen wenns zwei Tage gehen würde, weil so viele gute Kontakte kann man selten knüpfen so gut wie hier.“

Oliver Welz
Country Director (Mysolution GmbH)

 

„Jeder der was mit Personaldienstleistung zu tun hat sollte auf die Messe kommen, für den ist es eigentlich Pflichtprogramm“

Nicolas Schwarzpaul
Geschäftsführer (TIME JOB)

Blog

Zeitarbeit im Fokus: Was sind die neuesten Entwicklungen?

Die aktuelle Arbeitsmarktstatistik nimmt Entwicklungen in der Zeitarbeit in den Blick. Die wichtigsten Zahlen und Fakten im Überblick. Entwicklung der Beschäftigtenzahlen Die Zahl der Zeitarbeitskräfte unterlag in den vergangenen Jahren einigen Schwankungen. Im November 2017 hatte sie mit 1,08 Millionen Zeitarbeitskräften einen Höchststand erreicht. Die Regulierungen durch die AÜG-Reform (April 2017) ließen die Zahlen teilweise […]

Mehr lesen

Fachkräftemangel: Wichtige Rolle der Personaldienstleister

In Deutschland fehlen immer mehr Fachkräfte – Tendenz steigend. Was bedeutet das für Arbeitgeber? Welche Rolle spielen Personaldienstleister hierbei? Unbesetzte Stellen erreichen Millionenwert Die Zahl der ausgeschriebenen Stellen scheint zu explodieren: Allein im 1. Halbjahr 2022 waren 5,4 Millionen Stellen ausgeschrieben (SZ: Arbeitgeber schreiben 5,4 Millionen Stellen in Deutschland aus). Das sind 14 % mehr […]

Mehr lesen

WhatsApp im E-Recruiting: Wie lassen sich die Vorteile nutzen?

Immer mehr Unternehmen nutzen WhatsApp für die digitale Personalgewinnung. Wie funktioniert Recruiting per WhatsApp? Unternehmen nutzen die Reichweitenstärke von WhatsApp WhatsApp gehört zu den meistgenutzten Messengerdiensten weltweit: 2 Milliarden aktive User hat der Dienst von Meta-Platforms. Allein in Deutschland sind 84 % der Internetuser auf WhatsApp aktiv – also rund 70 Millionen Menschen (statista: Statistiken […]

Mehr lesen
paper plane

Newsletter

Erhalte die neuesten Nachrichten rund um das STAFFINGpro direkt in deinen Posteingang

Bitte fülle alle Felder aus, um dich für den Newsletter zu registrieren.

Mit dem Klicken des "News erhalten"-Buttons bestätigen Sie, dass Sie unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen und Datenschutzbestimmungen gelesen und akzeptiert haben.