Lösungen & Learnings
für die Staffing-Industrie

Wiesbaden, 18. Oktober 2023

Die erste Messe nur für die Vertreter der Branche Personaldienstleistung, Personalberatung, Zeitarbeit

Veranstaltungort: RheinMain CongressCenter Wiesbaden

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EINE NEUE MESSE - NUR FÜR STAFFING FIRMEN IN DER HR INDUSTRIE

Die STAFFINGpro HR Services & Staffing Industry Expo richtet sich ausschließlich an Entscheidungsträger:Innen der Zeitarbeits-, Staffing- und Personaldienstleistungs-Branche.

LÖSUNGEN FÜR PERSONALDIENSTLEISTER UND -BERATER

Ausstellungsschwerpunkte sind Recruiting Lösungen, Talentmanagement Tools, Employer Branding Solutions und Software Lösungen für Zeitarbeit und Personaldienstleister.

Die spannendsten Köpfe, die innovativsten Trends – alles auf Augenhöhe!

Die Bedeutung des Recruitings, Talentmanagements und Employer Brandings hat sich in den letzten Jahren deutlich gesteigert. In den nächsten Jahren wird das Identifizieren, Gewinnen und Binden der richtigen Köpfe noch entscheidender werden.

Konkurrenzfähigkeit durch Digitalisierung, Reduzierung der Time to Hire,

Optimierung des Recruiting und Onboarding Prozesses, employer

branding, Sichtbarkeit durch Social Media Tools, Talente-Mangel, Blue

Collar, mobiles Bewerbungsmanagement, Bewerber Pool Management,

Datenfluss Optimierung, VMS Vender Management Systeme /Master

Vendor Solution, Reduzierung time to hire, temp to perm, Diversity.

Die Expo – live vor Ort

Die Expo STAFFINGpro als Präsenzveranstaltung ist Covid-19-sicher konzipiert, mit hoher Durchführbarkeit – denn nichts ersetzt das persönliche Treffen und das Miteinander-ins-Gespräch-kommen, davon sind wir überzeugt!

Gestalten Sie die STAFFINGpro mit und nutzen Sie die Möglichkeiten – als Aussteller, Speaker oder Sponsor. Kommen Sie ins Gespräch mit anderen Branchenvertretern und Ihren potentiellen Kunden an Ihrem Messestand oder bei den MeetUps auf den jeweiligen Messeständen.

EIN AUSZUG UNSERER KEYNOTE SPEAKER 2022

Unsere hochkarätigen Speaker halten auf mehreren Content-Stages spannende Vorträge über verschiedenste Themen und erläutern ihre Methoden und Beispiele aus erster Hand.

Richard Jager
Zukunft und Vision der Deutschen Staffing Industrie
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Sean Anderson
The 3 fundamentals every agency needs to maximise their brand and stand out from the competition
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Dr. Alexander Bissels
Gestern, heute und vor allem morgen: Aktuelle Trends, Entwicklungen und Entscheidungen in der Zeitarbeit
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Daniel Müller
Zeitarbeit besser machen – So schaffst Du es vor die Welle zu kommen.
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Simone Straub
Kandidatenmangel? So groß kann der Schmerz nicht sein…!

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Stephan Sczypior
Mindset Vertrieb - Neukundenakquise in Zeiten des Bewerbermangels
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"Das Format der STAFFINGpro unterstützt gezielt unser Anliegen als Unternehmens- und Arbeitgeberverband, den Erfahrungs- und Wissensaustausch der Personaldienstleister untereinander zu fördern und damit gemeinsam die Zukunft der Branche zu gestalten.“
Doris Bergmann
Leiterin Abteilung Kommunikation | Mitglied der Geschäftsleitung
„Als Arbeitgeberverband sind wir bei der STAFFINGpro dabei, weil uns die Zukunft der Personaldienstleistungen ein besonderes Anliegen ist.“
Werner Stolz
Hauptgeschäftsführer | Mitglied im Bundesvorstand
«Eine Fachmesse der Staffingunternehmen, d.h. Personalvermittler, -dienstleister, -berater, & -überlasser unter einem Dach, genau dass hat der Recruitmentindustrie in Deutschland gefehlt! Jede andere Branche bietet eine solche Leitmesse und wir als Branchenverband, der für einen engeren Austausch und eine hohe Qualität im Expertensegment steht, unterstützen StaffingPRO bei Ihrem Weg, dieses Format als Leitmesse für Staffingunternehmen zu etablieren. (...) Wir freuen uns sehr darauf!»
T. Andre Sola
General Manager – APSCo Deutschland

Die Time to hire verkürzen

Uncategorized

August 3, 2022

„Wir müssen den Mut haben, mit Daten wertstiftend zu arbeiten“ In dieser Folge der HRM Hacks haben wir Daniel Prümers zu Gast. Von ihm erfahren wir, wie die Time to hire mithilfe des richtigen Einsatzes von Daten und Software deutlich verkürzt werden kann und welche Fehler Recruiter während des Bewerbungsprozesses vermeiden sollten. Daniel Prümers verantwortet […]

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AIDA-Hacks für die Kandidatenansprache im Active Sourcing

Uncategorized

August 3, 2022

„Letztlich ist AIDA eine Frage des gesunden Menschenverstands“ Aller guten Dinge sind bekanntermaßen drei. In unserer heutigen HRM-Podcast-Folge haben wir zum dritten Mal Daniela Chikato zu Gast, diesmal referiert die Hamburgerin über „AIDA-Hacks für die Kandidatenansprache im Active Sourcing“. Im Gespräch mit Alexander Petsch, dem Gründer des HRM Instituts, erklärt sie uns, wie die aus […]

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Wer kommt zur STAFFINGpro?

Alle Fachbesucher sind validiert, handverlesen und entsprechen der Besucherzielgruppe, sie sind Entscheidungsträger der Zeitarbeits-, Staffing- und Personaldienstleistungs-Branche:

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