Zukünftige Entwicklungen und Herausforderungen für Personaldienstleister

Der Arbeitskräftemangel stellt für Unternehmen eine sehr große Herausforderung dar. Um ihn zu bekämpfen, müssen Unternehmen ihre Markenattraktivität steigern und digitale Rekrutierungsstrategien nutzen. Der demografische Wandel verschärft die Situation zusätzlich. Ingrid Hofmann spricht in ihrer Keynote auf der STAFFINGpro Online Konferenz, wie Hofmann personal gezielt internationales Recruiting nutzt, um dem Arbeitskräftemangel zu trotzen, und worauf […]

Mit Videos erfolgreich im Recruiting und Employer Branding – so geht´s

80% der Menschen in Deutschland schauen wöchentlich Videos auf Youtube, Instagram oder TikTok. Videos werden im Internet mehr genutzt als Audio oder Text. Dennoch nutzen viele Arbeitgeber das Medium Video für Recruiting oder Employer Branding wenig bis gar nicht. Und diejenigen, welche es nutzen, haben oftmals falsche Vorstellungen davon, welche Inhalte und Formate für ihre […]

Wie Dein Recruiting mit ChatGPT ein neues Level erreicht ⎻ Praxis Hacks, die Du sofort anwenden kannst ⎻

Der Höhenflug von ChatGPT ist ungebrochen ⎻ bereits in 2023 hat der KI-Chatbot das Recruiting spürbar erleichtert. Stets gibt’s neue Features, und damit weitere Optionen, auch für uns Recruiter. Die Frage ist: Welche Funktionen und Versionen nützen uns am meisten? Für welche Aufgaben im Recruiting-Alltag ist ChatGPT ein Game Changer statt spaßiger Spielerei? Wie wird […]

So geht kostenloses Kandidaten- und Kundenmarketing mit LinkedIn

LinkedIn ist ein zentrales Element eines zeitgemäßen Employer Brandings und bietet zudem mehrere kostenfreie Möglichkeiten, die Marketing-Kommunikation voranzubringen. Hier gibt die Sourcing- & Recruiting Spezialistin Barbara Braehmer einen Überblick und zeigt entscheidende Hacks, die Sie direkt umsetzen können.

No Brain, no Gain – wie sich unsere Branche durch Gedankenlosigkeit selbst sabotiert!

Ein liebevoller, aber nachdrücklicher Gruß aus der Personalberater-Bubble! „Das haben wir schon immer so gemacht!“ war noch nie ein sinnvoller Leitspruch. Ja, er reduziert Komplexität; erhöht aber gleichzeitig auch das Risiko, im Mainstream unterzugehen. Stillstand ist Rückschritt, denn die Welt dreht sich weiter. Der Markt ändert sich und ich spreche nicht vom alten Hut „Kandidatenmangel“. […]

Qualifizierungsverbünde – Gemeinsam Talente entdecken

· 2,1 % aller Beschäftigten sind in der Arbeitnehmerüberlassung · 4,3 % aller Eintritte in zertifizierte FBW Teilqualifikationen finden in AÜ statt. Die PDL Branche ist Trendsetter im Einsatz der Teilqualifikation, aber da geht noch mehr … Jeder Ihrer Mitarbeitenden hat viele Talente – Schauen Sie genau hin… Die Mehrzahl der Beschäftigten in der Zeitarbeit […]

Wie ChatGPT Dein Active Sourcing beflügelt: Power Hacks, die Du sofort anwenden kannst ⎻

ChatGPT kann leider (noch) keine passenden Kandidaten in LinkedIn & Co aufspüren. Dennoch beschleunigt und erleichtert es Dein Active Sourcing drastisch! Meine Praxisbeispiele zeigen, wie ChatGPT Deinen gesamten Workflow beflügelt: im Keyword-Research, mit Boolean Search Strings, beim Erstellen Deiner Ansprache-Texte und mit Rückenwind für viele weitere Aufgaben. Wie Du ChatGPT absolut DSGVO-konform nutzt und warum […]

Kandidatenmarkt der Zukunft – Chancen und Herausforderungen

Kandidatinnen und Kandidaten dringend gesucht! Wir befinden uns bereits in einem extremen Arbeitnehmermarkt, doch wo geht die Reise perspektivisch hin? Recruiting-Spezialistin Louisa Eisert ist überzeugt, dass der Fachkräftemangel eine passgenaue Ansprache der verschiedenen Kandidatensegmente erfordert. Notwendig ist zudem der Blick über den Tellerrand: zu flexiblen Arbeitsmodellen und nicht zuletzt ins Ausland. In ihrem Vortrag zeigt […]

Vortragsart: Keynote