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Schnell, persönlich, effizient: Wie Sie mit WhatsApp Kandidat:innen erreichen

Im Wettbewerb um Talente sind E-Mails und Telefonanrufe nicht mehr ausreichend.
Wussten Sie, dass die Öffnungsrate von E-Mails lediglich bei 18% liegt und die
durchschnittliche Antwortzeit ganze 23 Stunden beträgt?

Gerade Kandidat:innen aus Gen Z oder Gen Y fühlen sich durch die klassischen Kanäle nicht
mehr abgeholt. WhatsApp setzt hier neue Maßstäbe mit hohen Öffnungsraten und schnellen
Antwortzeiten. Doch wie lässt sich das Tool effizient in den Recruiting-Alltag integrieren?
Candidate Engagement von Textkernel nutzt die Schnelligkeit und Effizienz von WhatsApp,
um Ihre Candidate Journey zu optimieren und die Kommunikation mit Kandidat:innen
mühelos zu verwalten – und das direkt aus Ihrem ATS heraus.

Während der STAFFINGpro Online-Konferenz zeigt Ihnen Michael Burggraf von Textkernel, wie Sie
WhatsApp in Ihrer Kandidatenansprache einsetzen, um effizienter, schneller und
nachhaltiger Top-Talente zu gewinnen.

Michael Burggraf

Michael Burggraf begann seine Karriere im Recruiting im Jahr 2017 und arbeitete seitdem für internationale Beratungsunternehmen. Als Experte für KI-basiertes Recruiting erarbeitet er gemeinsam mit Kunden individuelle Lösungen, um Recruiting- und Talentmanagement-Prozesse zu optimieren.

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